用人單位與勞動者解除勞動合同時，應(yīng)當按照一定的標準一次性支付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償金。解除勞動合同經(jīng)濟補償金的會計分錄：

借：管理費用-勞務(wù)報酬

貸款：銀行存款或現(xiàn)金。

用人單位應(yīng)當根據(jù)被裁減人員在本單位的工作年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作每滿一年，支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

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