假期來了，忙碌的人們會趁機去旅游，放松自己。有的公司福利很好，員工差旅費可以報銷。那么公司組織的差旅費的會計分錄怎么寫，薛下面就給大家講解一下，有興趣的就來看看吧！

對于公司組織旅游收到的資金，應計入管理費用——職工福利費，職工福利費應據實列支，不應預提。年度匯算清繳時，計算應收取金額與實際金額的差額，對超出部分進行納稅調整。

借：管理費-福利費

貸款：應付職工工資

付款時間

借方：應付職工。

貸：銀行存款/庫存現金。

根據財政部的數據

《關于企業以自由行方式向營銷人員提供個人獎勵有關個人所得稅政策的通知》(國稅發〔2004〕11號)規定，在商品營銷活動中，企業、單位以培訓班、研討會、工作考察等名義組織營銷業績突出人員進行旅游活動，以及營銷業績獎勵(包括實物和有價證券等。)對個人通過免征差旅費和差旅費的方式，按照發生的費用全額計入營銷員的應納稅所得額，對個人依法征收。

其中，企業職工享受的此類獎勵應與當期工資薪金合并，按“工資薪金所得”項目征收個人所得稅；其他人員享受的此類獎勵，應作為當期勞務收入，個人收入按“勞務報酬所得”項目計征。

差旅費可以在企業所得稅前扣除嗎？

主管稅務機關對你公司的處理是有依據的！根據《學樂佳人民共和國企業所得稅暫行條例》第七條第八款和《實施細則》第二十七條的規定，此類旅游費用可以作為“與收入無關的其他費用”處理，即這些旅游費用不能在企業所得稅前扣除，已列為管理費用或銷售費用的應進行所得稅調整。

根據《個人所得稅法實施條例》第10條，個人收入形式包括現金、實物、證券和其他形式的經濟利益。因此，員工參加公司組織的旅游，屬于其他形式的經濟利益，無論收取什么科目的費用，無論是否憑發票報銷，都應繳納個人所得稅。"

根據《學樂佳人民共和國個人所得稅法實施條例》第10條，個人收入形式包括現金、實物、證券和其他形式的經濟利益。你公司讓員工免費旅游屬于“其他形式的經濟利益”，應按照工資薪金繳納個人所得稅。“看，即使沒有財稅[2004]11號文的規定，“其他形式的經濟利益”也定性為旅游費用，個稅也要適當繳納。

公司組織的差旅費會計分錄怎么寫？對于公司收到的組織旅游的資金，應計入管理費用——職工費用，取消職工福利費，實際列支。年度匯算清繳時，計算應收取金額與實際金額的差額，對超出部分進行納稅調整。如果你們會計人員想在工作過程中更全面的學習稅務實務知識，可以咨詢關注我們，更詳細的掌握稅務實務知識，不斷學習會計行業更全面的稅務實務知識點。