管理人員工資的會(huì)計(jì)分錄

管理人員工資是企業(yè)為管理人員提供的報(bào)酬，根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，需要通過一系列會(huì)計(jì)分錄進(jìn)行記錄和核算。

假設(shè)某公司的管理人員A每月獲得工資10000元，則相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄可以如下所示：

1. 記錄管理人員工資支出：

• 借：管理人員工資支出（費(fèi)用類科目） 10000元
• 貸：銀行存款（資產(chǎn)類科目） 10000元

上述分錄中，管理人員工資支出作為費(fèi)用類科目，增加了企業(yè)的費(fèi)用總額；而銀行存款作為資產(chǎn)類科目，減少了企業(yè)銀行賬戶的余額。

2. 記錄應(yīng)付管理人員工資：

• 借：應(yīng)付管理人員工資（負(fù)債類科目） 10000元
• 貸：管理人員工資支出（費(fèi)用類科目） 10000元

上述分錄中，應(yīng)付管理人員工資作為負(fù)債類科目，增加了企業(yè)的負(fù)債總額；而管理人員工資支出作為費(fèi)用類科目，增加了企業(yè)的費(fèi)用總額。

3. 記錄支付管理人員工資：

• 借：應(yīng)付管理人員工資（負(fù)債類科目） 10000元
• 貸：銀行存款（資產(chǎn)類科目） 10000元

上述分錄中，應(yīng)付管理人員工資作為負(fù)債類科目，減少了企業(yè)的負(fù)債總額；而銀行存款作為資產(chǎn)類科目，減少了企業(yè)銀行賬戶的余額。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問題。