代扣代繳社保會計分錄：繳納時：借：應付職工薪酬--社會保險費 其他應收(付)款--社會保險費貸：銀行存款；計提時：借：管理費用--社會保險費貸：應付職工薪酬--社會保險費；發放工資時：借：應付職工薪酬--工資 貸：其他應收(付)款--社會保險費，庫存現金。具體如下。

　　企業代繳社保是在為員工發放工資時會扣除社保、稅費等所需要的各種費用,那么企業代扣代繳社保在財務中怎么體現呢?

　　社保包含養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險；社保繳費比例與工資的水平掛鉤由個人繳費和單位繳費組成，繳納的額度每個地區都不同具體的繳納水平需要咨詢當地的社保局。地區的平均工資上升，各類社保也會適時調整，總的來說工齡越長當地的工資水平越高社保繳納的額度就越多，退休后的工資就越高。

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　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指員工為企業服務所獲得的各種形式的報酬以及其他相關補償或福利。　　職工薪酬可以是短期的也可以是長期的薪酬、離職或辭退的補償、企業提供給已故員工遺屬及其他受益人等的福利也在職工薪酬的范圍內。因此企業在為職工繳納“五險一金”時可以按照職工崗位分配。

　　代扣代繳社保的會計分錄

　　繳納時：

　　借：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

　　貸：銀行存款

　　計提時：

　　借：管理費用--社會保險費(單位部分)

　　貸：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　發放工資時：

　　借：應付職工薪酬--工資(應發數)

　　貸：其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

　　庫存現金(實發數)

　　關于代扣代繳社保會計分錄怎么寫就介紹到這里了，在日常工作中遇到不懂的地方要多學多問，大家有什么疑問都可以留言，筆者會為大家一一解答。