繳納11月社保會計分錄說明

社保是指雇主和員工按照規定比例將員工工資的一部分支付給社保機構，以提供給員工社保福利。繳納11月社保的會計分錄包括兩個方面：雇主應支付的社保費用和員工應繳納的個人社保費用。

雇主應支付的社保費用

雇主應支付的社保費用是指根據員工工資總額的一定比例，雇主需要承擔的社保費用。會計分錄如下：

借：社保費用（費用類科目） 貸：應付工資（負債類科目）

員工應繳納的個人社保費用

員工應繳納的個人社保費用是指根據員工工資個人部分的一定比例，員工需要繳納的社保費用。會計分錄如下：

借：應付工資（負債類科目） 貸：現金（資產類科目）

舉例

假設某公司11月份共有100名員工，每名員工的工資為5000元。公司根據員工工資計算社保費用比例為15%，員工個人社保費用比例為8%。

1. 雇主應支付的社保費用：

借：社保費用（費用類科目）100,000元 貸：應付工資（負債類科目）100,000元

2. 員工應繳納的個人社保費用：

借：應付工資（負債類科目）40,000元 貸：現金（資產類科目）40,000元

通過以上會計分錄記錄，公司記錄了11月份的社保費用及相關借貸科目。這些分錄可以用于后續的會計報表編制和稅務申報。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。