外賬會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可缺失的一環(huán)，但有時(shí)候，外賬會(huì)計(jì)可能會(huì)因?yàn)樘厥庠�因�?選擇離職。在這個(gè)下，了解外賬會(huì)計(jì)提出辭職的流程和注意事項(xiàng)是非常重要的。本文將為您介紹外賬會(huì)計(jì)提出辭職的流程表格，幫助您更好地所了解這樣的過程。

第一步：準(zhǔn)備辭職信

在決定離職后前，外賬會(huì)計(jì)必須打算一份辭職信。這封信應(yīng)該是簡短的話清楚明白，怎樣表達(dá)您的決定和感謝，并只能證明您的離職日期。

第二步：與上級(jí)溝通

在遞交辭職信之后，外賬會(huì)計(jì)估計(jì)與上級(jí)進(jìn)行溝通。那樣的話是可以切實(shí)保障雙方都清楚彼此的想法，并且也可以協(xié)商好能解決任何一點(diǎn)問題。

第三步：提交辭職信

一旦與上級(jí)溝通過后，外賬會(huì)計(jì)應(yīng)該要并提交辭職信。這封信應(yīng)該要重新提交給上級(jí)，并抄送給人力資源部門。

第四步：處理未完成的工作

在自動(dòng)離職之后，外賬會(huì)計(jì)要去處理所有的未完成的工作。這樣也可以切實(shí)保障交接工作順利參與，但是應(yīng)該不會(huì)對(duì)公司造成完全沒有損失。

第五步：協(xié)商離職日期

在并提交辭職信結(jié)束后，外賬會(huì)計(jì)應(yīng)該是與上級(jí)和人力資源部門協(xié)商離職日期。那個(gè)日期應(yīng)該要給足時(shí)間，以備萬一外賬會(huì)計(jì)能夠完成全部的交接工作。

第六步：進(jìn)行交接工作

在確認(rèn)離職日期結(jié)束后，外賬會(huì)計(jì)應(yīng)該是結(jié)束通過交接工作。這包括將所有的工作文件和記錄整理好好，并將其留給接替者。

第七步：清理個(gè)人物品

在離職后前的，外賬會(huì)計(jì)估計(jì)定時(shí)清理自己的工作區(qū)域，并將個(gè)人物品弄走。這樣的是可以切實(shí)保障絕對(duì)不會(huì)帶走完全沒有遺漏物品，并且是可以讓接替者有一個(gè)干凈整潔的工作環(huán)境。

第八步：離職手續(xù)

在能夠完成絕大部分的交接工作和清理個(gè)人物品之后，外賬會(huì)計(jì)應(yīng)該要與人力資源部門接受離職申請(qǐng)。這包括如何填寫離職表格、結(jié)算工資和福利等。

注意事項(xiàng)

外賬會(huì)計(jì)離職的過程中，有一些需要注意的事項(xiàng)。肯定持續(xù)良好的思想品德的態(tài)度和溝通，以切實(shí)保障離職過程順利參與。應(yīng)該是恪守公司的規(guī)定和政策，最好不要在離職過程中造成一絲一毫不必要的麻煩。應(yīng)該保護(hù)好自己的個(gè)人信息和隱私，別泄露出來給他人。

外賬會(huì)計(jì)離職是一個(gè)必須謹(jǐn)慎去處理的過程。實(shí)際了解流程和注意事項(xiàng)，這個(gè)可以指導(dǎo)外賬會(huì)計(jì)順利辭職，而且肯定不會(huì)對(duì)公司會(huì)造成一絲一毫損失。