會計是一個廣泛應用于各個行業的職業，其平均月薪也是倍受關注的話題。那么，會計的薪酬和哪些呢？下面就來一一推薦。

1. 基本工資

基本工資是指會計每月或每年固定的工資，正常情況是由公司或機構依據其資歷、經驗和職位等因素來考慮的。基本工資是會計薪酬的基礎，也中最比較穩定的一部分。

2. 獎金

獎金是指會計在能完成一定工作任務或達成協議一定業績后，由公司或機構給了的額外獎勵。獎金的多少大多數與工作表現和公司業績就具體，是會計薪酬中的重要組成部分。

3. 績效考核

績效考核是指公司或機構參照會計的工作表現和業績來做評估其績效，并參照評估結果給了或則的獎勵或懲罰。績效考核是一種常見的薪酬管理，也是會計薪酬中的最重要組成部分。

4. 福利待遇

福利待遇是指公司或機構為會計能提供的某些福利，如醫療保險、養老保險、住房公積金、帶薪休假等。福利待遇是會計薪酬中的最重要組成部分，確實是公司或機構也讓和留住你最優秀會計的不重要手段。

5. 股票期權

股票期權是指公司或機構向會計可以提供的一種薪酬形式，即給與會計在未來一定時間內以優惠價格可以購買公司股票的權利。股票期權是一種會導致激勵機制，這個可以激勵會計為公司人類創造更多的價值。

6. 其他津貼

除開以上好多種薪酬形式外，另外一些其他的津貼，如交通津貼、餐補、通訊津貼等。那些津貼可是金額不高，但也是會計薪酬中的一部分，這個可以想提高會計的生活質量。

7. 加班費

會計的工作正常情況也很忙碌的時刻，需要你加班完成任務。在狀況下，公司或機構會依據加班時間和工作量得到相應的加班費。加班費雖說不是什么固定設置的薪酬形式，但也是會計薪酬中的一部分。

8. 年終獎金

年終獎金是指公司或機構在年底給了會計的一筆額外獎勵，大多數是據公司或機構的業績和會計的工作表現來判斷的。年終獎金是會計薪酬中的一部分，又是會計們困惑的重要收入來源。

9. 培訓和發展機會

公司或機構為會計提供的培訓和發展機會又是會計薪酬中的一部分。這些機會可以幫助會計提升自己的技能和知識水平，增強職業競爭力，也可以為會計提供更好的職業發展機會。

10. 工作環境和文化

工作環境和文化又是會計薪酬中的一部分。公司或機構提供的良好素質工作環境和文化是可以提高會計的工作滿意度和幸福感，也這個可以讓大量優秀的會計組建公司或機構。

會計的薪酬除開基本工資、獎金、績效考核、福利待遇、股票期權、其余津貼、加班費、年終獎金、專業培訓和發展機會包括工作環境和文化等多個方面。公司或機構也可以據自身情況和會計的需求來會制定比較合理的薪酬政策，以讓和留住你杰出的會計人才。