北京是中國的首都，也全國的政治、文化、經濟中心。作為一個大城市，北京的就業市場的很亢奮，吸引了不少的求職者前去。但這，是對打算在北京發展的人事和會計專業人士來說，他們肯定中,選擇哪個啊職業更適合呢？本文將從多個角度探討這種問題。

1. 就業前景

人事和會計是比較比較比較穩定的職業，不過在北京的就業市場上，人事專業的就業前景極其開闊。伴隨著人力資源管理的重要性越來越大被企業所認可，人事專業的需求也越來越厲害。而會計專業的就業市場相對少見析出，競爭也比較好如此激烈。

2. 薪資水平

在北京，人事和會計專業的薪資水平都也很高。不過相比之下，人事專業的薪資極其好待遇。這是而且人事專業必須具備什么較強的溝通能力和人際關系處理能力，那些能力對此企業的發展十分有利，而企業不愿意為這些個能力付出更高的薪資。

3. 工作內容

人事和會計專業的工作內容有比較大的不同。人事專業需要一次性處理員工的招聘、培訓、福利、績效考核等事宜，是需要與員工持續良好的溝通和關系。而會計專業則必須一次性處理企業的財務報表、稅務申報等事宜，需要必須具備相對較大的財務分析能力和計算能力。

4. 工作環境

人事和會計專業的工作環境也極大完全不同。人事專業是需要與員工盡量良好素質的關系，是需要每天都與員工溝通交流，并且工作環境低些少見快的。而會計專業是需要去處理急切的財務數據，不需要擁有較穩定的好耐心和心細，而工作環境總體特有緊張。

5. 職業發展

人事和會計專業的職業發展也極大完全不同。人事專業的職業發展路徑要比較為比較清晰，可以逐漸成功進階為人力資源總監等中級職位。而會計專業的職業發展路徑相對于相對相當狹窄，大多數人沒法逐步成功進階為財務經理等職位。

6. 學歷要求

人事和會計專業的學歷要求也有所不同。人事專業對學歷要求總體相對較高，大多數企業只那些要求本科及以上學歷去掉。而會計專業對學歷要求低些較高，大多數企業具體的要求會計專業的本科及以上學歷，另外需要國家注冊會計師考試。

7. 工作經驗要求

人事和會計專業的工作經驗要求也所相同。人事專業對工作經驗的要求總體相對較高，大多數企業只特別要求有相關工作經驗去掉。而會計專業對工作經驗的要求相對較低，大多數企業具體的要求有一定的會計從業經驗。

8. 行業選擇

人事和會計專業的行業選擇也極大完全不同。人事專業可以不在各個行業中發展，如制造業、服務業、金融業等。而會計專業則更加占優勢于金融業，如銀行、證券、保險等。

北京更適合人事那就會計，必須依據什么個人的興趣、能力和職業規劃來改變。無論你選哪個地方職業，都需要斷的學習和提升自己的能力，才能在競爭激烈的就業市場中額外更好的發展。