你是否一直在收集一種高效、可靠的招聘來讓更多的優(yōu)秀人才？boss直聘是一個(gè)非常好的選擇，不過在使用獵聘時(shí)，你必須清楚一些費(fèi)用會(huì)計(jì)科目的知識(shí)，以備萬一好地縮減成本和優(yōu)化招聘預(yù)算。下面是一些跪求獵聘費(fèi)用會(huì)計(jì)科目的介紹，祝你愉快。

1. 獵聘廣告費(fèi)用

獵聘廣告費(fèi)用是指在獵聘平臺(tái)上發(fā)布招聘廣告所出現(xiàn)的費(fèi)用。這些費(fèi)用大多數(shù)是遵循點(diǎn)擊量或展示更多量計(jì)算的，具體看計(jì)費(fèi)也可以依據(jù)什么你的需求和預(yù)算參與選擇。如果沒有你想能提高招聘廣告的曝光率和點(diǎn)擊率，這個(gè)可以決定減少廣告費(fèi)用。

2. 獵聘服務(wù)費(fèi)用

獵聘服務(wù)費(fèi)用是指可以使用獵聘平臺(tái)可以提供的一些增值服務(wù)所有一種的費(fèi)用，或者人才搜索、簡(jiǎn)歷可以下載、人才推薦等。這些服務(wù)可以幫你越快地找到最合適的人才，不過要全額支付額外的費(fèi)用。在中,選擇服務(wù)時(shí)，你不需要據(jù)自己的需求和預(yù)算進(jìn)行選擇。

3. 獵聘會(huì)員費(fèi)用

獵聘會(huì)員費(fèi)用是指網(wǎng)上購買獵聘會(huì)員所有一種的費(fèi)用。獵聘會(huì)員這個(gè)可以享受啊更多的優(yōu)惠和特權(quán)，比如更多的人才搜索次數(shù)、更多的簡(jiǎn)歷下載次數(shù)、更多的人才推薦等。如果沒有你必須很頻繁可以使用獵聘平臺(tái)，這個(gè)可以考慮可以購買會(huì)員。

4. 獵聘人才推薦費(fèi)用

獵聘人才推薦費(fèi)用是指按照獵聘平臺(tái)幫我推薦的候選人所再產(chǎn)生的費(fèi)用。獵聘平臺(tái)會(huì)依據(jù)什么你的招聘需求和條件，向你推薦推薦符合條件的候選人。假如你中,選擇了推薦推薦的候選人并成功錄用通知，要全額支付一定的推薦費(fèi)用。

5. 獵聘人才招聘費(fèi)用

獵聘人才招聘費(fèi)用是指按照獵聘平臺(tái)招聘到的人才所產(chǎn)生的費(fèi)用。這個(gè)費(fèi)用和招聘廣告費(fèi)用、服務(wù)費(fèi)用、會(huì)員費(fèi)用、人才推薦費(fèi)用等。在在用獵聘平臺(tái)進(jìn)行招聘時(shí)，你必須參照自己的需求和預(yù)算接受選擇。

6. 獵聘招聘流程費(fèi)用

獵聘招聘流程費(fèi)用是指在招聘過程中才能產(chǎn)生的各種費(fèi)用，比如去面試費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。這些個(gè)費(fèi)用要依據(jù)什么招聘流程的具體情況參與預(yù)算和完全控制，以切實(shí)保障招聘成本的合理性。

7. 獵聘招聘成本分析

獵聘招聘成本分析是指對(duì)招聘過程中有一種的特殊費(fèi)用參與分析和評(píng)估，盡快更合適地減少成本和360優(yōu)化招聘預(yù)算。在并且成本分析時(shí)，你要決定眾多費(fèi)用的具體情況和才能產(chǎn)生原因，盡快更好地如何制定合算的招聘預(yù)算。

8. 獵聘招聘效果評(píng)估

獵聘招聘效果評(píng)估是指對(duì)招聘過程中的效果參與評(píng)估和分析，以備萬一更合適地系統(tǒng)優(yōu)化招聘策略和能提高招聘效率。在進(jìn)行效果評(píng)估時(shí)，你需要考慮各種指標(biāo)和數(shù)據(jù)，.例如公司招聘周期、招聘費(fèi)用、招聘信息成功率等。

獵聘是一個(gè)的很好的招聘平臺(tái)，但在在用獵聘時(shí)，你必須所了解一些費(fèi)用會(huì)計(jì)科目的知識(shí)，以便于更好地降低成本和360優(yōu)化招聘預(yù)算。只希望以內(nèi)介紹對(duì)你所幫助。