會(huì)計(jì)師和助理會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)領(lǐng)域中的兩個(gè)職業(yè)，他們平時(shí)工作中一人分飾兩角著相同的角色�？墒撬麄兊墓ぷ饔幸恍┫嗨浦�處，不過(guò)他們互相間我還是存在一些區(qū)別。在本文中，我們城就會(huì)祥細(xì)介紹會(huì)計(jì)師和助理會(huì)計(jì)師之間的區(qū)別。

1. 職責(zé)不同

會(huì)計(jì)師是公司中的低級(jí)職位，他們共同負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理半個(gè)會(huì)計(jì)部門(mén)，監(jiān)督和審核公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，這些提供給財(cái)務(wù)建議。而助理會(huì)計(jì)師則是會(huì)計(jì)部門(mén)中的三級(jí)職位，他們要注意專門(mén)負(fù)責(zé)如何處理日常的會(huì)計(jì)工作，如賬單支付、賬戶管理和數(shù)據(jù)輸入輸入等。

2. 教育背景不同

會(huì)計(jì)師要完成會(huì)計(jì)學(xué)位或查找領(lǐng)域的學(xué)位，并會(huì)計(jì)師考試才能獲得執(zhí)業(yè)資格。而助理會(huì)計(jì)師則正常情況要手中掌握會(huì)計(jì)或查找領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位，但不是需要實(shí)際會(huì)計(jì)師考試。

3. 工作經(jīng)驗(yàn)不同

會(huì)計(jì)師是需要手中掌握數(shù)年的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，才能成為一名合格的會(huì)計(jì)師。而助理會(huì)計(jì)師則是一個(gè)入門(mén)級(jí)別的職位，大多數(shù)必須一到兩年的工作經(jīng)驗(yàn)。

4. 薪資不同

因此職責(zé)和工作經(jīng)驗(yàn)的不同，會(huì)計(jì)師的薪資大多比助理會(huì)計(jì)師高。據(jù)Payscale的數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)師的換算下來(lái)年薪為6萬(wàn)港幣，而助理會(huì)計(jì)師的總平均年薪為4萬(wàn)美金。

5. 管理能力不同

會(huì)計(jì)師需要具備什么領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，只不過(guò)他們必須系統(tǒng)管理雷鳴會(huì)計(jì)部門(mén)的工作。而助理會(huì)計(jì)師則不不需要具備什么這個(gè)能力，而且他們只是需要能夠完成自己的工作再試一下。

6. 決策能力不同

會(huì)計(jì)師是需要應(yīng)具備決策能力，是因?yàn)樗麄冃枰�依�?jù)什么財(cái)務(wù)報(bào)表提供給財(cái)務(wù)建議。而助理會(huì)計(jì)師則不不需要具備什么這種能力，是因?yàn)樗麄冎灰�完成日常的�?huì)計(jì)工作。

7. 客戶接觸不同

會(huì)計(jì)師大多數(shù)必須與客戶溝通，知道一點(diǎn)他們的財(cái)務(wù)需求，并需要提供或則的建議。而助理會(huì)計(jì)師則不必須與客戶真接外界，他們只必須一次性處理內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作。

8. 職業(yè)發(fā)展不同

會(huì)計(jì)師有更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，他們這個(gè)可以成為高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)經(jīng)理等。而助理會(huì)計(jì)師則正常情況只能在會(huì)計(jì)部門(mén)中晉升，藍(lán)月帝國(guó)低級(jí)助理會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)主管。

會(huì)計(jì)師和助理會(huì)計(jì)師雖然工作中有一些相似之處，可是他們之間應(yīng)該修真者的存在一些區(qū)別。如果你正在確定進(jìn)入到會(huì)計(jì)領(lǐng)域，這樣的話你不需要打聽(tīng)一下那些區(qū)別，盡快你選適合自己的職業(yè)。