主管和會計(jì)是企業(yè)中四個差別的職位，他們的職責(zé)和工作內(nèi)容也有不大的區(qū)別。雖說兩者是是為企業(yè)的發(fā)展和利益而工作，但是他們的角色和職責(zé)是差別的。下面我們來認(rèn)真了解一下主管和會計(jì)的區(qū)別。

1. 職責(zé)不同

主管的職責(zé)是管理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，制定出企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，負(fù)責(zé)企業(yè)的運(yùn)營和管理。而會計(jì)的職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，除了賬目的記錄、報(bào)表的編制、稅務(wù)的申報(bào)等。

2. 職位等級不同

在企業(yè)中，主管的職位等級常見比會計(jì)高。主管常見是企業(yè)的高層管理人員，而會計(jì)則是中層管理人員或基層員工。

3. 工作內(nèi)容不同

主管的工作內(nèi)容主要是制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)利用企業(yè)的目標(biāo)。而會計(jì)的工作內(nèi)容則是全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，以及賬目的記錄、報(bào)表的編制、稅務(wù)的申報(bào)等。

4. 工作重點(diǎn)不同

主管的工作重點(diǎn)是制定并執(zhí)行企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)基于企業(yè)的目標(biāo)。而會計(jì)的工作重點(diǎn)則是財(cái)務(wù)管理，必須保證企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況良好。

5. 技能要求不同

主管是需要具備什么領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，是需要具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)和決策能力。而會計(jì)是需要具備什么不精確、細(xì)致、耐心和責(zé)任心等技能。

6. 工作環(huán)境不同

主管的工作環(huán)境大多數(shù)是辦公室，不需要與團(tuán)隊(duì)成員、上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的人員通過溝通和協(xié)調(diào)。而會計(jì)的工作環(huán)境則是財(cái)務(wù)部門，是需要與其它部門的人員通過溝通和協(xié)調(diào)。

7. 工作壓力不同

主管的工作壓力通常比會計(jì)大，因?yàn)橹鞴鼙仨毘袚?dān)責(zé)任企業(yè)的發(fā)展和利益，不需要面對某些奇怪的問題和挑戰(zhàn)。而會計(jì)的工作壓力則要注意充斥于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。

8. 薪資待遇不同

因此職位等級和工作內(nèi)容的不同，業(yè)務(wù)主管的薪資待遇常見比會計(jì)高。

主管和會計(jì)只不過大都是為企業(yè)的發(fā)展和利益而工作，只不過他們的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作重點(diǎn)、技能要求、工作環(huán)境、工作壓力和薪資待遇等方面都有很大的區(qū)別。企業(yè)要據(jù)自身的需求和情況來招聘人才和培養(yǎng)更適合的人才。