外勤會(huì)計(jì)和外賬會(huì)計(jì)是兩種完全不同的會(huì)計(jì)職業(yè)，確實(shí)它們?nèi)�是與財(cái)務(wù)關(guān)聯(lián)的工作，不過它們的職責(zé)和工作有太大的不同。在本文中，我們將繼續(xù)探討外勤會(huì)計(jì)和外賬會(huì)計(jì)的區(qū)別，包括它們各自的優(yōu)缺點(diǎn)。

外勤會(huì)計(jì)和外賬會(huì)計(jì)的定義

外勤會(huì)計(jì)是指那些要經(jīng)常出差到客戶公司或是分支機(jī)構(gòu)參與財(cái)務(wù)工作的會(huì)計(jì)師。他們的工作主要是處理客戶公司的賬目，除了打算財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)、稅務(wù)籌劃等。外勤會(huì)計(jì)必須具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，希望能夠與客戶公司的財(cái)務(wù)人員和其它部門并且良好的合作。

外賬會(huì)計(jì)則是指那些在公司內(nèi)部工作的會(huì)計(jì)師，他們的工作比較多是處理公司的賬目，包括準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)表、管理賬目、審核賬目等。外賬會(huì)計(jì)是需要應(yīng)具備較強(qiáng)的組織能力和再細(xì)心程度，盡快能保證公司的賬目準(zhǔn)確無誤。

工作環(huán)境的不同

外勤會(huì)計(jì)要經(jīng)常出差到客戶公司或是分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行財(cái)務(wù)工作，但他們的工作環(huán)境比較比較奇怪。他們不需要適應(yīng)適應(yīng)有所不同的工作環(huán)境和文化，盡快與客戶公司的財(cái)務(wù)人員和其它部門并且良好素質(zhì)的合作。而外賬會(huì)計(jì)則是在公司內(nèi)部工作，他們的工作環(huán)境也很穩(wěn)定啊，可以不好些地能夠掌握公司的財(cái)務(wù)狀況。

工作內(nèi)容的不同

外勤會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容主要是如何處理客戶公司的賬目，包括打算財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)、稅務(wù)籌劃等。他們必須所了解客戶公司的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)狀況，以備萬一提供給更好的財(cái)務(wù)建議。而外賬會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容主要是去處理公司的賬目，以及馬上準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)表、管理賬目、核審賬目等。他們不需要清楚公司的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)狀況，盡快提供更好的財(cái)務(wù)建議。

工作壓力的不同

外勤會(huì)計(jì)的工作壓力都很大，畢竟他們不需要經(jīng)常出差到客戶公司也可以分支機(jī)構(gòu)并且財(cái)務(wù)工作，必須不適應(yīng)差別的工作環(huán)境和文化，還要與客戶公司的財(cái)務(wù)人員和其它部門通過良好的合作。而外賬會(huì)計(jì)的工作壓力總體較小，是因?yàn)樗麄冊诠�司�?nèi)部工作，這個(gè)可以更好地掌握公司的財(cái)務(wù)狀況。

工作時(shí)間的不同

外勤會(huì)計(jì)的工作時(shí)間也很不固定，畢竟他們必須經(jīng)常出差到客戶公司或者分支機(jī)構(gòu)通過財(cái)務(wù)工作。而外賬會(huì)計(jì)的工作時(shí)間比較比較單獨(dú)計(jì)算，只不過他們在公司內(nèi)部工作，這個(gè)可以要好地完全掌握公司的財(cái)務(wù)狀況。

職業(yè)發(fā)展的不同

外勤會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展都很寬廣，只不過他們要漸漸適應(yīng)完全不同的工作環(huán)境和文化，還必須與客戶公司的財(cái)務(wù)人員和幾個(gè)部門參與良好的思想品德的合作，那些個(gè)經(jīng)驗(yàn)是可以幫助他們在職業(yè)發(fā)展中慢了地生命成長。而外賬會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展低些特有穩(wěn)定啊，是因?yàn)樗麄冊诠�司�?nèi)部工作，可以要好地能夠掌握公司的財(cái)務(wù)狀況。

薪資待遇的不同

外勤會(huì)計(jì)的薪資待遇比較比較高，因?yàn)樗麄冃枰��?jīng)常出差到客戶公司或者分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行財(cái)務(wù)工作，是需要慢慢適應(yīng)相同的工作環(huán)境和文化，還必須與客戶公司的財(cái)務(wù)人員和幾個(gè)部門通過良好的思想品德的合作。而外賬會(huì)計(jì)的薪資待遇相對于較低，而且他們在公司內(nèi)部工作，可以不更好地掌握到公司的財(cái)務(wù)狀況。

優(yōu)缺點(diǎn)的

外勤會(huì)計(jì)的優(yōu)點(diǎn)是這個(gè)可以完成任務(wù)更廣泛的的經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)，薪資水平也比較高。不過缺點(diǎn)是工作壓力比較大，不需要經(jīng)常出差到客戶公司或則分支機(jī)構(gòu)接受財(cái)務(wù)工作，工作時(shí)間也比較不固定。

外賬會(huì)計(jì)的優(yōu)點(diǎn)是工作壓力低些相對大，工作時(shí)間比較比較且固定，職業(yè)發(fā)展要比相對于比較穩(wěn)定。但缺點(diǎn)是工資待遇相對于較低，經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)總體相對較少。

外勤會(huì)計(jì)和外賬會(huì)計(jì)也是重要的財(cái)務(wù)職業(yè)，它們互相有著相同的優(yōu)缺點(diǎn)。你選擇哪一種職業(yè)必須據(jù)個(gè)人的興趣、能力和職業(yè)規(guī)劃來判斷。