房地產(chǎn)行業(yè)是一個(gè)相同高度競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)，不需要不時(shí)地這里有新的來(lái)提高效率和降低成本。在這樣的行業(yè)中，會(huì)計(jì)和收銀員是非常重要的角色。而現(xiàn)在，些房地產(chǎn)公司卻將這兩個(gè)角色擴(kuò)展出聲，讓干收銀的人員來(lái)承擔(dān)部分會(huì)計(jì)的工作。那樣的做法可是能夠降低成本，但也修真者的存在一些風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。

1. 會(huì)計(jì)和收銀員的職責(zé)不同

會(huì)計(jì)和收銀員的職責(zé)是不同的。會(huì)計(jì)比較多專門負(fù)責(zé)如何處理公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以及賬目記錄、報(bào)表制作、稅務(wù)申報(bào)等。而收銀員則要注意專門負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行卡刷卡等收款工作。這兩個(gè)職位的工作內(nèi)容相同，必須完全不同的技能和知識(shí)。

2. 會(huì)計(jì)需要專業(yè)的知識(shí)和技能

會(huì)計(jì)是需要必須具備專業(yè)的知識(shí)和技能，.例如財(cái)務(wù)報(bào)表分析、稅務(wù)法規(guī)等。那些個(gè)知識(shí)和技能需要是從專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)才能完全掌握。如果讓干收銀的人員來(lái)承擔(dān)責(zé)任會(huì)計(jì)的工作，很可能會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)處理不詳細(xì)、報(bào)表制作錯(cuò)誤等問(wèn)題。

3. 會(huì)計(jì)需要保持獨(dú)立性

會(huì)計(jì)是需要盡量獨(dú)立性，不受其他部門的影響。這是就是為了只要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。如果讓干收銀的人員來(lái)承當(dāng)會(huì)計(jì)的工作，可能會(huì)會(huì)直接出現(xiàn)數(shù)據(jù)被篡改、財(cái)務(wù)報(bào)表不準(zhǔn)確等問(wèn)題。

4. 收銀員需要專注于收款工作

收銀員不需要專注于收款工作，切實(shí)保障現(xiàn)金和銀行卡的收付準(zhǔn)確無(wú)誤。假如讓收銀員調(diào)任會(huì)計(jì)的工作，可能會(huì)會(huì)分散他們的注意力，倒致收款工作直接出現(xiàn)錯(cuò)誤。

5. 會(huì)計(jì)和收銀員的工作需要分開(kāi)

會(huì)計(jì)和收銀員的工作要分開(kāi)，這是就是為了盡量避免內(nèi)部欺詐和錯(cuò)誤。假如讓干收銀的人員來(lái)承當(dāng)會(huì)計(jì)的工作，很可能會(huì)會(huì)出現(xiàn)內(nèi)部欺詐和出現(xiàn)了錯(cuò)誤的風(fēng)險(xiǎn)。

6. 會(huì)計(jì)和收銀員的工資水平不同

會(huì)計(jì)和收銀員的工資水平有所不同，會(huì)計(jì)的工資正常情況比收銀員高。如果不是讓干收銀的人員來(lái)承擔(dān)責(zé)任會(huì)計(jì)的工作，可能會(huì)會(huì)造成員工的不滿和流失。

7. 會(huì)計(jì)和收銀員的工作需要分工明確

會(huì)計(jì)和收銀員的工作必須分工比較明確，這是就是為了盡量減少工作疊加在一起和錯(cuò)誤。要是讓干收銀的人員來(lái)承擔(dān)會(huì)計(jì)的工作，可能會(huì)出現(xiàn)工作拼合和錯(cuò)誤`的問(wèn)題。

8. 會(huì)計(jì)和收銀員的工作需要有相應(yīng)的制度和流程

會(huì)計(jì)和收銀員的工作需要有或則的制度和流程，這是為了只要工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。要是讓干收銀的人員來(lái)承擔(dān)責(zé)任會(huì)計(jì)的工作，很有可能會(huì)會(huì)出現(xiàn)制度和流程不體系的問(wèn)題。

讓干收銀的人員來(lái)承擔(dān)會(huì)計(jì)的工作雖然能夠降低生產(chǎn)成本，但也修真者的存在一些風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。但，房地產(chǎn)公司肯定參照求實(shí)際情況，合理分配人員和工作，以保證公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。