工資是企業中最基本的一項支出，又是員工最關心的問題之一。在會計中，工資是一個非常重要的科目，是對企業的財務管理和決策都有吧著有用的影響。那么，工資在基礎會計中不屬于哪個科目呢？本文將為大家具體點指教。

一、工資的定義

工資是指企業向員工怎么支付的勞動報酬，除開基本工資、津貼、獎金、補貼、福利等某些形式的報酬。工資是員工的主要收入來源，也企業最基本的一項支出。

二、工資在會計中的分類

參照會計的規定，工資這個可以分為然后工資和利用工資兩種。就工資是指與生產然后相關的工資，如生產工人的工資；借用工資是指與生產沒什么關系的工資，如管理人員的工資。

三、工資在資產負債表中的體現

工資在資產負債表中不屬于負債，體現了什么在“應付工資”這一科目中。應付工資是指企業早直接支付給員工，但未到期的工資，也就是員工未領取的工資。應付工資是企業的一項負債，不需要在資產負債表中進行明細賬務處理。

四、工資在利潤表中的體現

工資在利潤表中不屬于費用，可以體現在“工資福利費”這一科目中。工資福利費是指企業在一定期間內申請支付給員工的工資、津貼、獎金、補貼、福利等眾多形式的報酬。工資福利費是企業的一項費用，要在利潤表中并且明細賬務處理。

五、工資的計提和支付

企業在你是哪會計期間末必須計提應付職工薪酬，將其他應付款這一科目并且借記，同時將工資福利費這一科目通過貸記。當員工領取工資時，企業必須將預提費用這一科目通過貸記，同時將銀行存款這一科目通過借記。

六、工資的稅務處理

企業在支付工資時需要扣除相應個人所得稅和社會保險費等稅費，那些稅費不需要在企業的財務報表中通過明細賬務處理。同時，企業是需要明確的稅務規定并且納稅申報和繳納稅款。

七、工資的影響因素

工資的高低被多種因素的影響，如企業的經濟狀況、員工的工作能力和經驗、市場供求關系等。企業不需要據換算情況如何制定合理的工資政策，既能行最簡形矩陣員工的需求，又也能只要企業的經濟效益。

八、工資的管理

企業要確立完備的工資管理制度，除了工資核算、工資發放、工資調整等方面的規定。同時，企業不需要結合對工資管理的監督和檢查，切實保障工資的合法性和公正性。

九、

工資是企業中最基本的一項支出，又是員工最如此關心的問題之一。在會計中，工資不屬于負債和費用兩個科目，是需要接受明細賬務處理。企業需要據實際情況制定出合理的工資政策，組建體系的工資管理制度，確保全工資的合法性和公正性。

十、參考文獻

1.《會計基礎》

2.《財務管理》

3.《稅務管理》