社保是指社會(huì)保險(xiǎn)，是指國家為最有保障公民基本都生活，增強(qiáng)社會(huì)福利而可以實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。社保會(huì)計(jì)可以辦理是指企業(yè)通過國家規(guī)定公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并對(duì)員工并且社保繳費(fèi)管理的一項(xiàng)工作。下面，我們將為大家能介紹社保會(huì)計(jì)直接辦理的流程。

第一步：了解社保政策

企業(yè)在通過社保會(huì)計(jì)申請辦理前，首先必須了解國家的社保政策。社保政策是不斷的變化的，企業(yè)需要及時(shí)清楚2011版的政策，希望能夠在社保會(huì)計(jì)直接辦理中不違背相關(guān)規(guī)定。

第二步：確定社保繳納基數(shù)

社保基數(shù)是指企業(yè)遵循國家規(guī)定繳社保費(fèi)用的基礎(chǔ)。企業(yè)需要依據(jù)員工的工資情況確認(rèn)社保繳納基數(shù)，并在每個(gè)月的工資發(fā)放中聽從規(guī)定交納社保費(fèi)用。

第三步：核算社保費(fèi)用

企業(yè)是需要據(jù)員工的社保繳納基數(shù)和社保政策，核算每個(gè)月的社保費(fèi)用。企業(yè)可以不社保繳費(fèi)換算軟件的或手工計(jì)算出的進(jìn)行核算。

第四步：制作社保繳費(fèi)清單

企業(yè)必須依據(jù)核算的社保費(fèi)用，怎么制作社保繳費(fèi)清單。社保繳費(fèi)清單不需要包括員工的姓名、身份證號(hào)碼、社保繳納基數(shù)、社保費(fèi)用等信息。

第五步：繳納社保費(fèi)用

企業(yè)要明確的社保政策規(guī)定的時(shí)間和，將社保費(fèi)用繳納到社保管理部門。企業(yè)需要特別注意繳交時(shí)間和，萬一會(huì)影響員工的社保權(quán)益。

第六步：辦理社保手續(xù)

企業(yè)必須為員工辦理社保手續(xù)，包括社保卡的申領(lǐng)、社保賬戶的開立等。企業(yè)要及時(shí)為員工辦理社保手續(xù)，以安全有保證員工的社保權(quán)益。

第七步：記錄社保繳費(fèi)情況

企業(yè)需要記錄每個(gè)月的社保繳費(fèi)情況，除開繳費(fèi)時(shí)間、繳費(fèi)金額等信息。企業(yè)是需要剩余社保繳費(fèi)記錄，以備社保管理部門的審查。

第八步：定期報(bào)送社保信息

企業(yè)必須定時(shí)查看向社保管理部門報(bào)送相關(guān)材料社保信息，除開員工的社保繳納情況、社保賬戶余額等信息。企業(yè)需要聽從明確規(guī)定的時(shí)間和報(bào)送社保信息，以盡量的避免嚴(yán)重違規(guī)。

第九步：及時(shí)處理社保問題

企業(yè)不需要及時(shí)處理員工的社保問題，除開社保繳費(fèi)問題、社保賬戶問題等。企業(yè)是需要為員工提供給咨詢和解決方案，以更加有保障員工的社保權(quán)益。

第十步：不斷完善社保管理

企業(yè)不需要不斷完善社保管理，除開可以提高對(duì)社保政策的了解、優(yōu)化社保繳費(fèi)流程、增強(qiáng)社保管理效率等。企業(yè)不需要不斷改進(jìn)社保管理，以增加員工的社保權(quán)益。

以上是社保會(huì)計(jì)可以辦理的流程。企業(yè)要遵循明確規(guī)定的流程并且社保會(huì)計(jì)去辦理，以保障員工的社保權(quán)益。