在現(xiàn)代社會中，會計(jì)電算化已經(jīng)下一界了不可缺的一部分。而在會計(jì)電算化中，薪資習(xí)題也非常重要的一部分。在這篇文章中，我們將是為大家能介紹一些最常見的會計(jì)電算化薪資習(xí)題及其答案。

習(xí)題一：計(jì)算員工的稅前工資

題中某員工的基本工資為5000元，他的崗位津貼為1000元，生活津貼為500元，他的社保和公積金共繳納了1000元，那你他的稅前工資是多少？

答案：員工的稅前工資為7500元。計(jì)算方法為：基本工資+特殊崗位津貼+生活津貼-社保和公積金=5000+1000+500-1000=7500。

習(xí)題二：計(jì)算員工的稅后工資

題中某員工的稅前工資為8000元，他的個(gè)人所得稅為1000元，那就他的稅前工資工資是多少？

答案：員工的稅后工資為7000元。計(jì)算方法為：基本工資工資-個(gè)人所得稅=8000-1000=7000。

習(xí)題三：計(jì)算公司的社保和公積金繳納金額

假設(shè)某公司的員工薪資總額為10000元，公司是需要繳交的社保和公積金比例為10%，這樣的話公司必須繳交多少社保和公積金？

答案：公司不需要公司繳納1000元的社保和公積金。計(jì)算方法為：員工薪資總額*社保和公積金比例=10000*10%=1000。

習(xí)題四：計(jì)算公司的薪資總額

舉例某公司有10名員工，每名員工的月薪為5000元，那就公司的薪資總額是多少？

答案：公司的薪資總額為50000元。計(jì)算方法為：每名員工的月薪*員工人數(shù)=5000*10=50000。

習(xí)題五：計(jì)算員工的實(shí)際工資

題中某員工的稅前工資為8000元，他的個(gè)人所得稅為1000元，他的社保和公積金共繳了1000元，那么他的換算工資是多少？

答案：員工的不好算工資為6000元。計(jì)算方法為：扣稅工資-個(gè)人所得稅-社保和公積金=8000-1000-1000=6000。

習(xí)題六：計(jì)算員工的稅前工資和稅后工資

打比方某員工的基本工資為5000元，他的崗位津貼為1000元，生活津貼為500元，他的社保和公積金共繳了1000元，他的個(gè)人所得稅為500元，那就他的稅前工資和稅后工資分別是多少？

答案：員工的稅前工資為7500元，稅后工資為7000元。計(jì)算方法為：扣除五險(xiǎn)一金工資=基本工資+職務(wù)津貼+生活津貼-社保和公積金=5000+1000+500-1000=7500；稅后工資=扣除五險(xiǎn)一金工資-個(gè)人所得稅=7500-500=7000。

習(xí)題七：計(jì)算員工的年終獎

舉例某員工的年終獎為5000元，他的個(gè)人所得稅為500元，這樣的話他的實(shí)際中年終獎是多少？

答案：員工的求實(shí)際年終獎為4500元。計(jì)算方法為：年終獎-個(gè)人所得稅=5000-500=4500。

習(xí)題八：計(jì)算公司的年終獎總額

題中某公司有10名員工，每名員工的年終獎為5000元，那么公司的年終獎總額是多少？

答案：公司的年終獎總額為50000元。計(jì)算方法為：每名員工的年終獎*員工人數(shù)=5000*10=50000。

習(xí)題九：計(jì)算公司的稅前工資總額

舉例某公司有10名員工，每名員工的稅前工資為5000元，那么公司的稅前工資總額是多少？

答案：公司的稅前工資總額為50000元。計(jì)算方法為：每名員工的稅前工資*員工人數(shù)=5000*10=50000。

習(xí)題十：計(jì)算公司的稅后工資總額

假設(shè)某公司有10名員工，每名員工的稅前工資為5000元，每名員工的個(gè)人所得稅為500元，那么公司的稅前工資總額是多少？

答案：公司的稅后工資總額為45000元。計(jì)算方法為：每名員工的稅前工資-個(gè)人所得稅=5000-500=4500，稅后工資總額=每名員工的稅后工資工資*員工人數(shù)=4500*10=45000。

以上那是我們?yōu)榇蠹医榻B的一些常見的會計(jì)電算化薪資習(xí)題及其答案。期望這些個(gè)習(xí)題還能夠解決大家更合適地掌握到會計(jì)電算化的知識。