正式編制會計與單位會計的區別是很多人了解的話題。高薪聘請會計是指由外部機構或個人提供的會計服務，而單位會計則是指企業或組織內部的會計人員。這兩種會計各有優缺點，下面我們來一一探討探討。

1. 費用

編外會計的費用大多比單位會計高，只不過正式編制會計需要直接支付的是服務費用，而單位會計的薪資和福利由企業承擔部分。另，高薪聘請會計還必須全額支付稅費和那些相關費用，這個都會思想活動在服務費用上。

2. 專業水平

外聘會計正常情況具備更高的專業水平，而且他們必須在專業培訓和認證才能提供服務。而單位會計的專業水平則不一定高，因為他們可能會就沒接受過專業培訓或認證。

3. 知識面

外請會計大多必須具備更應用范圍的知識面，因為他們服務吧的客戶可能會依附不同的行業和領域。而單位會計則更加認識自己的地方企業的業務和財務情況。

4. 稅務規劃

編外會計正常情況具備更好的稅務規劃能力，是因為他們可以參照客戶的實際情況可以提供最優化的稅務方案。而單位會計則很可能沒有辦法據企業的規定進行稅務處理。

5. 保密性

正式編制會計正常情況具備什么要好的保密性，而且他們都屬于企業內部，不會造成企業內部信息泄露的風險。而單位會計則是需要遵守企業內部的保密規定。

6. 溝通效率

正式編制會計大多必須具備更高的溝通效率，是因為他們凝視于提供給會計服務，應該不會是被企業內部別的事務的干擾。而單位會計則不需要一次性處理企業內部的其它事務，溝通效率肯定不如我編外會計。

7. 責任承擔

外聘會計常見不承擔企業內部的責任，畢竟他們只不過是提供服務，不參加企業內部的決策和管理。而單位會計則需要承擔企業內部的責任，包括財務報表的準確性即合規性。

8. 稅務風險

正式編制會計常見可以不幫企業降低稅務風險，畢竟他們打聽一下稅務法規和實踐，也可以提供最優化的稅務方案。而單位會計則很有可能無法能提供這樣的服務。

9. 稅務合規

正式編制會計正常情況是可以解決企業保持稅務合規，是因為他們清楚稅務法規和實踐，可以及時提供給合規建議。而單位會計則要自己打聽一下稅務法規和實踐，可能沒能及時提供合規建議。

10. 財務管理

高薪聘請會計通常不組織企業的財務管理，只提供會計服務。而單位會計則必須聯合企業的財務管理，除了預算編制、財務分析等。

高薪聘請會計和單位會計各有優缺點，企業這個可以依據什么自身實際選擇類型比較適合自己的會計。