管理會計是企業(yè)管理中的重要組成部分，它可以不好處企業(yè)管理者制定并執(zhí)行對的的決策，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。管理會計的內(nèi)在因素是影響大其發(fā)展的重要因素，本文將探討一番管理會計內(nèi)在因素除了哪些地方方面。

企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)的精神和價值觀的體現(xiàn)，它對管理會計的發(fā)展更具重要的是影響。企業(yè)文化的積極性、創(chuàng)新性和開放性，將有助管理會計的創(chuàng)新和發(fā)展。如果企業(yè)文化過于激進，極度缺乏創(chuàng)新精神，可以說限制下載管理會計的發(fā)展。

組織結(jié)構(gòu)

組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)內(nèi)部各部門之間的關系和職責分配，它對管理會計的發(fā)展也有比較大的影響。假如企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)游兵散勇，各部門彼此間缺乏有效的溝通和協(xié)作，城就會影響不大管理會計的信息共享和決策支持能力。

信息技術

信息技術是管理會計的最重要支撐，它可以不幫企業(yè)管理者更合適地獲取、分析和利用信息。信息技術的發(fā)展將能增強管理會計的數(shù)字化、自動化和智能化，增加其效率和準確性。

人力資源

人力資源是企業(yè)最最重要的資源之一，對管理會計的發(fā)展也有比較大的影響。企業(yè)需要占據(jù)一支專業(yè)的管理會計團隊，他們必須具備什么專業(yè)的知識和技能，都能夠為企業(yè)提供給快速有效的決策支持。

管理層的決策風格

管理層的決策風格是企業(yè)決策的有用因素，它對管理會計的發(fā)展也有不大的影響。如果沒有管理層過于保守，非常缺乏創(chuàng)新精神，可以說限制修改管理會計的發(fā)展。

企業(yè)戰(zhàn)略

企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)未來發(fā)展的方向和目標，它對管理會計的發(fā)展也有太大的影響。企業(yè)不需要依據(jù)什么自身的戰(zhàn)略目標，制定并執(zhí)行或者的管理會計體系，以意見企業(yè)的戰(zhàn)略實施。

財務制度

財務制度是企業(yè)財務管理的基礎，對管理會計的發(fā)展也有不大的影響。企業(yè)是需要建立和完善的財務制度，除了會計準則、會計政策、會計流程等，以只要管理會計信息的準確性和可靠性。

企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)的精神和價值觀的體現(xiàn)，它對管理會計的發(fā)展具備不重要影響。企業(yè)文化的積極主動性、創(chuàng)新性和開放性，將有助管理會計的創(chuàng)新和發(fā)展。如果不是企業(yè)文化過于保守，普遍缺乏創(chuàng)新精神，將會限制管理會計的發(fā)展。

績效評估體系

績效評估體系是企業(yè)管理的重要組成部分，對管理會計的發(fā)展也有很小的影響。企業(yè)需要組建現(xiàn)代自然科學的績效評估體系，除了績效指標、績效評估方法等，以出具評估報告企業(yè)的績效和管理會計的貢獻。

管理會計的內(nèi)在因素除開企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、信息技術、人力資源、管理層的決策風格、企業(yè)戰(zhàn)略、財務制度、績效評估體系等方面。企業(yè)需要據(jù)自身的情況，組建相對應的管理會計體系，以允許企業(yè)的決策和發(fā)展。