銷售和會(huì)計(jì)是兩個(gè)大不相同的職業(yè)，它們所不屬于的領(lǐng)域、工作內(nèi)容和職業(yè)發(fā)展路徑也有著太大的差異。在求職過程中，面試會(huì)是你是什么求職者前提是遇到的環(huán)節(jié)，而銷售和會(huì)計(jì)面試的區(qū)別確實(shí)是更加確實(shí)的。本文將從不同的角度探討銷售和會(huì)計(jì)面試的區(qū)別，好處求職者更合適地準(zhǔn)備面試。

1. 面試的目的

銷售面試的主要目的是了解求職者的銷售技能、溝通能力、人際關(guān)系處理能力等，包括對(duì)公司產(chǎn)品和市場(chǎng)的了解程度。而會(huì)計(jì)面試的主要目的是了解求職者的會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)分析能力、數(shù)據(jù)處理能力等，包括對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和稅務(wù)政策的了解程度。

2. 面試的形式

銷售面試大多數(shù)常規(guī)面對(duì)面的形式，是因?yàn)殇N售人員是需要展示展示自己的溝通能力和表達(dá)能力。而會(huì)計(jì)面試則更被害妄想于面試或視頻面試，而且會(huì)計(jì)工作不需要全面處理大量的數(shù)據(jù)和文件，面試官必須所了解求職者的數(shù)據(jù)處理能力。

3. 面試的時(shí)間

銷售面試大多數(shù)比較好短，一般在30分鐘到1小時(shí)之間。畢竟銷售人員需要迅速地影像展示自己的能力和優(yōu)勢(shì)。而會(huì)計(jì)面試則更長(zhǎng)，一般在1小時(shí)以下，因?yàn)闀?huì)計(jì)工作是需要如何處理大量的數(shù)據(jù)和文件，面試官必須更多的時(shí)間來清楚求職者的能力。

4. 面試的問題

銷售面試的問題大多數(shù)不斷地著銷售技巧、溝通能力、人際關(guān)系處理能力等方面發(fā)動(dòng)了攻擊，比如：“你是怎么處理客戶投訴的？”、“你是要如何與客戶組建良好的關(guān)系的？”等。而會(huì)計(jì)面試的問題則更注重實(shí)際會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)分析能力、數(shù)據(jù)處理能力等方面，的或：“你是如何處理公司的賬目的？”、“你是該如何通過財(cái)務(wù)分析的？”等。

5. 面試的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

銷售面試的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)主要是銷售技能、溝通能力、人際關(guān)系處理能力等方面，這些對(duì)公司產(chǎn)品和市場(chǎng)的了解程度。而會(huì)計(jì)面試的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)則比較多是會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)分析能力、數(shù)據(jù)處理能力等方面，在內(nèi)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和稅務(wù)政策的了解程度。

6. 面試的重點(diǎn)

銷售面試的重點(diǎn)是求職者的銷售技能和溝通能力，因?yàn)檫@是銷售人員最最重要的能力。而會(huì)計(jì)面試的重點(diǎn)則是求職者的會(huì)計(jì)知識(shí)和數(shù)據(jù)處理能力，是因?yàn)檫@是會(huì)計(jì)工作最重要的能力。

7. 面試的難度

銷售面試相對(duì)來說比較很容易，而且銷售人員的工作比較比較靈活自如，不必須過多的專業(yè)知識(shí)。而會(huì)計(jì)面試則相對(duì)來說也很難，而且會(huì)計(jì)工作是需要如何處理大量的數(shù)據(jù)和文件，必須具備較高的專業(yè)知識(shí)。

8. 面試的準(zhǔn)備

銷售面試會(huì)的準(zhǔn)備主要注意是了解公司產(chǎn)品和市場(chǎng)，以及提高自己的銷售技能和溝通能力。而會(huì)計(jì)面試的準(zhǔn)備則通常是學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)和數(shù)據(jù)處理技能，和打聽一下公司財(cái)務(wù)狀況和稅務(wù)政策。

銷售和會(huì)計(jì)面試的區(qū)別通常能夠體現(xiàn)在面試的目的、形式、時(shí)間、問題、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、重點(diǎn)、難度和馬上準(zhǔn)備等方面。求職者在打算面試時(shí)需要依據(jù)自己的職業(yè)方向和去面試要求參與手針馬上準(zhǔn)備，以提高面試的成功率。