宿州會(huì)計(jì)助理和出納是企業(yè)財(cái)務(wù)部門中五個(gè)不重要的職位，可是這兩個(gè)職位與存在著很大的區(qū)別。本文將詳細(xì)推薦宿州會(huì)計(jì)助理和出納的區(qū)別，幫讀者更合適地所了解這兩個(gè)職位。

一、職責(zé)不同

宿州會(huì)計(jì)助理主要共同負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)賬目的處理和分析，除了財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、會(huì)計(jì)憑證的錄入、資產(chǎn)負(fù)債表的制作等。而出納則主要注意專門負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金流的管理，除了現(xiàn)金的收付、銀行存款的管理、票據(jù)的管理等。

二、工作性質(zhì)不同

宿州會(huì)計(jì)助理的工作性質(zhì)非常急切，不需要對財(cái)務(wù)知識有較深的理解和掌握，同時(shí)需要應(yīng)具備較弱的分析能力和溝通能力。而出納的工作性質(zhì)相對于簡單的，是需要具備較強(qiáng)的計(jì)算能力和仔細(xì)認(rèn)真程度。

三、工作重點(diǎn)不同

宿州會(huì)計(jì)助理的工作重點(diǎn)只在于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理和分析，要對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況接受全面的了解和分析，以便于為企業(yè)的決策可以提供堅(jiān)定有力的支持。而出納的工作重點(diǎn)本質(zhì)現(xiàn)金流的管理，要絕對的保證企業(yè)現(xiàn)金流的穩(wěn)定和安全。

四、工作環(huán)境不同

宿州會(huì)計(jì)助理的工作環(huán)境相對于比較好沉靜，要在辦公室內(nèi)通過數(shù)據(jù)處理和分析。而出納的工作環(huán)境相對比較比較極忙，不需要偶爾會(huì)與客戶和銀行進(jìn)行溝通和交流。

五、薪資待遇不同

的原因工作性質(zhì)和職責(zé)的不同，宿州會(huì)計(jì)助理和出納的薪資待遇也有所有所不同。一般來說，宿州會(huì)計(jì)助理的薪資待遇總體相對低，而出納的薪資待遇總體較高。

六、晉升空間不同

宿州會(huì)計(jì)助理和出納的晉升空間也有了不同。由于宿州會(huì)計(jì)助理需要具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)知識和分析能力，因此在企業(yè)中的晉升空間總體減小。而出納的晉升空間總體較小，一般沒有辦法晉升為有高級出納或財(cái)務(wù)主管。

七、培訓(xùn)方向不同

宿州會(huì)計(jì)助理和出納的培訓(xùn)方向也有所相同。宿州會(huì)計(jì)助理需要深入學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識和分析技能，同時(shí)必須能夠掌握相關(guān)的會(huì)計(jì)軟件和工具。而出納不需要深入學(xué)習(xí)現(xiàn)金流管理和票據(jù)管理等方面的知識。

八、工作經(jīng)驗(yàn)要求不同

宿州會(huì)計(jì)助理和出納的工作經(jīng)驗(yàn)要求也所相同。一般來說，宿州會(huì)計(jì)助理不需要具備較極為豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，而出納則總體相對較少。這是是因?yàn)樗拗輹?huì)計(jì)助理要對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行國家公務(wù)員考試綜合教材的了解和分析，不需要必須具備較極為豐富的換算工作經(jīng)驗(yàn)。

九、招聘要求不同

宿州會(huì)計(jì)助理和出納的招聘要求也有了完全不同。一般來說，宿州會(huì)計(jì)助理要必須具備相關(guān)的財(cái)務(wù)專業(yè)背景和較強(qiáng)的分析能力，同時(shí)必須應(yīng)具備一定的英語水平。而出納則要具備較為強(qiáng)烈的計(jì)算能力和再細(xì)心程度。

十、職業(yè)發(fā)展方向不同

宿州會(huì)計(jì)助理和出納的職業(yè)發(fā)展方向也有了不同。宿州會(huì)計(jì)助理可以不經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位，甚至于也可以下一界企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)。而出納則一般只能經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為有高級出納或財(cái)務(wù)主管。

宿州會(huì)計(jì)助理和出納雖說大都企業(yè)財(cái)務(wù)部門中的重要的是職位，可是它們互相間未知著很大的區(qū)別。企業(yè)在招聘和培養(yǎng)人才時(shí)要依據(jù)什么實(shí)際需要和職位要求來你選合適的人才。