會(huì)計(jì)和出納是財(cái)務(wù)領(lǐng)域中的兩個(gè)重要的是職位。可是這兩個(gè)職位都不屬于到財(cái)務(wù)管理，可是它們與未知著不大的差異。在這篇文章中，我們將研究和探討會(huì)計(jì)工作比出納工作少的原因。

1. 工作職責(zé)的不同

會(huì)計(jì)的工作職責(zé)主要是你們負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理，以及賬目的記錄、報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)等。而出納的工作職責(zé)則主要是你們負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理，和現(xiàn)金的收付、銀行存款的管理等。

2. 技能要求的不同

會(huì)計(jì)是需要應(yīng)具備較高的財(cái)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能，.例如財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、稅務(wù)法規(guī)的了解等。而出納則是需要擁有較穩(wěn)定的數(shù)學(xué)和計(jì)算能力，在內(nèi)良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。

3. 工作難度的不同

會(huì)計(jì)的工作難度要比相對(duì)低，要具備什么較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力，同時(shí)還必須不斷學(xué)習(xí)和更新財(cái)務(wù)知識(shí)。而出納的工作難度相對(duì)相對(duì)較高，比較多是執(zhí)行一些很簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)能操作。

4. 工作壓力的不同

會(huì)計(jì)的工作壓力低些會(huì)增大，是需要保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，同時(shí)還需要如何應(yīng)付眾多復(fù)雜的財(cái)務(wù)問(wèn)題。而出納的工作壓力要比較小，比較多是執(zhí)行一些日常的財(cái)務(wù)操作。

5. 薪資待遇的不同

而會(huì)計(jì)的工作難度和工作壓力低些減小，所以薪資水平也總體較低。而出納的薪資待遇低些相對(duì)較高。

6. 職業(yè)發(fā)展的不同

會(huì)計(jì)相對(duì)而言出納對(duì)于，職業(yè)發(fā)展的空間更大。會(huì)計(jì)是可以不斷學(xué)習(xí)和提升到自己的專業(yè)技能，逐步降低成功進(jìn)階為財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)等中級(jí)職位。而出納的職業(yè)發(fā)展空間相對(duì)于較大。

7. 市場(chǎng)需求的不同

因此會(huì)計(jì)的工作難度和工作壓力相對(duì)于較大，而市場(chǎng)需求也相對(duì)較低。而出納的市場(chǎng)需求相對(duì)較低。

8. 工作環(huán)境的不同

會(huì)計(jì)的工作環(huán)境相對(duì)較好，正常情況在辦公室內(nèi)工作的話，工作時(shí)間相對(duì)固定。而出納的工作環(huán)境低些相對(duì)差，需要偶爾會(huì)去處理現(xiàn)金，工作時(shí)間要比不比較穩(wěn)定。

會(huì)計(jì)的工作比出納的工作少，這是導(dǎo)致它們互相存在地著太大的差異。如果你一直在考慮到從事行業(yè)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的工作，那就你必須依據(jù)自己的興趣和專業(yè)技能來(lái)你選擇合適自己的職位。