會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)中非常重要的職位，他們都不需要承擔(dān)一定的工作壓力。只不過，有人認(rèn)為會(huì)計(jì)的工作壓力比出納小，也有人認(rèn)為出納的工作壓力比會(huì)計(jì)小。這樣的話，倒底哪幾個(gè)職位的工作壓力更小呢？下面我們來(lái)繼續(xù)探討一下。

會(huì)計(jì)的工作壓力

會(huì)計(jì)是企業(yè)中全權(quán)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的職位，主要負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算、分析、報(bào)表編制等工作。會(huì)計(jì)的工作壓力主要注意來(lái)自100元以內(nèi)幾個(gè)方面：

1. 時(shí)間壓力

會(huì)計(jì)的工作時(shí)間往往比較不安，尤其是在月末和年末，是需要能夠完成大量的工作任務(wù)。如果不是再次出現(xiàn)錯(cuò)誤也可以延誤，會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理才能產(chǎn)生松動(dòng)影響。

2. 精度壓力

會(huì)計(jì)的工作是需要更加高的精度，任何一點(diǎn)一個(gè)錯(cuò)誤都很有可能可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表的錯(cuò)誤，進(jìn)而影響大企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策。而，會(huì)計(jì)不需要非常細(xì)心、認(rèn)真地結(jié)束每一個(gè)工作任務(wù)。

3. 法律壓力

會(huì)計(jì)是需要恪守相關(guān)的法律法規(guī)，如稅法、會(huì)計(jì)法等。要是違返了咨詢法律法規(guī)，會(huì)獨(dú)自面對(duì)法律責(zé)任。所以，會(huì)計(jì)不需要更加知道一點(diǎn)具體法律法規(guī)，因此信守。

出納的工作壓力

出納是企業(yè)中負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理的職位，要注意共同負(fù)責(zé)企業(yè)的收付款、銀行存取款等工作。出納的工作壓力主要注意依附100元以內(nèi)幾個(gè)方面：

1. 現(xiàn)金管理壓力

出納要管理企業(yè)的現(xiàn)金，確保全現(xiàn)金的安全和正確性。如果不是會(huì)出現(xiàn)現(xiàn)金丟失的或是錯(cuò)誤，會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生松動(dòng)影響。

2. 時(shí)間壓力

出納的工作時(shí)間也往往都很害怕，是需要及時(shí)處理企業(yè)的收付款事宜。如果沒有時(shí)間延誤，會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)有一種出了問題影響。

3. 精度壓力

出納的工作要相當(dāng)高的精度，一丁點(diǎn)一個(gè)錯(cuò)誤都可能造成現(xiàn)金管理的錯(cuò)誤，進(jìn)而會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策。但，出納不需要非常細(xì)心、嚴(yán)肅地完成每一個(gè)工作任務(wù)。

哪個(gè)職位的工作壓力更小？

從以上分析很難看出，會(huì)計(jì)和出納的工作壓力都比較大，但是具體詳細(xì)哪個(gè)地方職位的工作壓力更小，還需要參照情況不同來(lái)分析。

要是企業(yè)的財(cái)務(wù)管理比較好簡(jiǎn)單的，那么出納的工作壓力可能會(huì)會(huì)也很小。是因?yàn)槌黾{的工作主要注意是現(xiàn)金管理，相對(duì)來(lái)說(shuō)也很簡(jiǎn)單啊。

如果企業(yè)的財(cái)務(wù)管理比較好古怪，這樣會(huì)計(jì)的工作壓力可能會(huì)會(huì)比較好小。只不過會(huì)計(jì)不需要并且財(cái)務(wù)核算、分析、報(bào)表編制等工作，相對(duì)來(lái)說(shuō)比較奇怪，但相對(duì)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的工作比較好規(guī)律，不是需要經(jīng)常加班。

哪幾個(gè)職位的工作壓力更小，還是需要根據(jù)具體的情況來(lái)分析。但，無(wú)論會(huì)計(jì)我還是出納，都必須承擔(dān)部分一定的工作壓力，不需要認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)工作任務(wù)。