怎么面試財務主管？這是一個不重要的問題，只不過財務主管在公司中飾演過著極其關鍵的角色。他們全權負責管理公司的財務，切實保障公司的財務狀況良好。在這篇文章中，我們將探討一番如何能面試時財務主管，以以保證您招人到最佳的人選。

了解候選人的背景

在面試財務主管之后，您是需要清楚候選人的背景。這除了他們的教育背景、工作經驗和專業技能。您也可以按照簡歷和去面試來知道一點這些信息。如果沒有候選人有相關的教育背景和工作經驗，那你他們很有可能是一個比較不錯的選擇。

考察候選人的溝通能力

財務主管必須與公司內部的各個部門包括外部的客戶和供應商接受溝通。因此，溝通能力是一個非常重要的技能。在面試中，您是可以通過去問候選人的溝通和技巧來多方面了解他們的溝通能力。

了解候選人的領導能力

財務主管需要領導一個團隊，并且領導能力都是一個非常重要的技能。在面試中，您是可以問過候選人他們如何能系統管理和正激勵團隊的經驗。如果不是候選人有相關的領導經驗，這樣他們可能會是一個比較不錯的選擇。

考察候選人的財務知識

財務主管不需要具備什么打扎實的財務知識，包括會計、財務報表和稅務等方面的知識。在面試中，您這個可以問候選人麻煩問下那些個方面的問題，以實際考察他們的財務知識。

了解候選人的解決問題的能力

財務主管是需要幫忙解決各種各樣的問題，和財務問題和管理問題。在面試中，您這個可以再詢問候選人他們如何解決問題的經驗，以考察公司他們的解決問題的能力。

考察候選人的分析能力

財務主管是需要具備良好素質的分析能力，希望能夠分析財務數據和會制定財務策略。在面試中，您是可以問過候選人他們怎么分析財務數據的經驗，以去考察他們的分析能力。

了解候選人的決策能力

財務主管不需要擁有良好的思想品德的決策能力，盡快制定財務策略和解決問題。在面試中，您是可以問過候選人他們如何做出決策的經驗，以多方面了解他們的決策能力。

考察候選人的團隊合作能力

財務主管是需要與公司內部的其他部門合作，以便能夠完成各種任務。但，團隊合作能力也一個非常重要的技能。在面試中，您也可以再詢問候選人他們該如何與團隊合作的經驗，以考察公司他們的團隊合作能力。

了解候選人的目標設定能力

財務主管不需要設置財務目標，并確保全公司達到這些目標。所以，目標設定能力也一個非常重要的技能。在面試中，您可以去問候選人他們該如何設定目標的經驗，以多方面了解他們的目標設定能力。

面試財務主管是一個非常重要的過程，只不過財務主管在公司中扮演的角色著極為關鍵的角色。在面試中，您需要多方面了解候選人的背景、溝通能力、領導能力、財務知識、解決問題的能力、分析能力、決策能力、團隊合作能力和目標設定能力。實際這些個考察，您這個可以公司招聘到最適合的財務主管，確保公司的財務狀況良好。