你是否需要那一次想過，為什么出納和會計的工資差異這等之大？在同一家公司中，出納和會計都是你們負責財務管理的職位，只不過他們的薪資卻相差數甚遠。在本文中，我們將研究和探討出納和會計工資差異的原因。

1. 工作職責的不同

出納和會計的工作職責有不大的不同。出納通常全權負責現金的收付和賬務的登記，而會計則必須你們負責公司的財務報表、稅務申報、審計等工作。而會計的工作十分復雜和繁瑣復雜，但他們的薪資也低些。

2. 崗位的難度和風險

會計的工作要具備什么較高的專業知識和技能，但是是需要承擔更多的風險。如果不是會計再次出現錯誤或疏漏，可能會會造成公司的財務損失或法律問題。并且，會計的薪資也稍低。

3. 市場需求的不同

在市場上，會計的需求更加應用廣泛。導致公司的財務管理是必須的，因此會計的需求量也相對應減少。而出納的需求低些較少，但他們的薪資也相對相對較高。

4. 教育背景的不同

通常情況下，會計需要具備本科或以上學歷，而出納則是可以僅有中�；蚋咧袑W歷。而會計是需要更高的教育背景，而他們的薪資也更高。

5. 工作經驗的不同

會計要必須具備更多的工作經驗，才能獨擋一面更高級別的職位。而出納的工作經驗要求低些較低。但，會計的薪資也最高。

6. 行業的不同

不同行業的出納和會計的薪資也有不不同。在一些高薪行業，如金融、證券等，會計的薪資要低于出納。而在一些低薪行業，如餐飲、零售等，出納和會計的薪資差距較小。

7. 地區的不同

國內不同的出納和會計的薪資也有不不同。在一些最發達地區，如北京、上海等大城市，會計的薪資要不考慮出納。而在一些經濟相對落后的地區，出納和會計的薪資差距較小。

8. 公司規模的不同

在同一家公司中，出納和會計的薪資也會造成公司規模的影響。在大型企業中，會計的薪資要高于出納。而在小型企業中，出納和會計的薪資差距較小。

9. 職業發展的不同

在職業發展方面，會計的發展空間大得多。會計可以不通過去報考專業證書、升職加薪等修為提升自己的職業水平和薪資待遇。而出納的職業發展空間低些較小。

10.

出納和會計的工資差異是由多種因素達成作用的結果。雖然他們的工作職責有了相同，只不過他們都是公司財務管理中不可或缺的部分的一部分。畢竟出納我還是會計，都要具備什么專業知識和技能，才能能力勝任自己的工作。