面試是你是哪求職者都需要奇遇的一道關(guān)卡，而對(duì)于會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)出納的求職者可以說(shuō)，面試中必定會(huì)被被問(wèn)起轉(zhuǎn)崗的原因。那么，為什么會(huì)計(jì)要轉(zhuǎn)出納呢？下面就來(lái)繼續(xù)探討一下這種問(wèn)題。

工作壓力過(guò)大

會(huì)計(jì)是一個(gè)要水平距離專業(yè)性和精準(zhǔn)度的職業(yè)，工作壓力太大。尤其是在財(cái)務(wù)報(bào)表的制作和審計(jì)時(shí)，一旦再次出現(xiàn)錯(cuò)誤，后果將后果堪憂。而轉(zhuǎn)做出納，相對(duì)來(lái)說(shuō)壓力會(huì)小一些，而且出納的工作相對(duì)于簡(jiǎn)單點(diǎn)，主要注意是負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理和銀行賬戶的日常操作。

想要更多的工作經(jīng)驗(yàn)

會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容相對(duì)單一，比較多是你們負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表自己制作和審計(jì)。而出納的工作范圍更加廣泛，不光不需要管理公司的現(xiàn)金流，還是需要一次性處理公司的日常支出和收入。但，轉(zhuǎn)做出納也可以讓會(huì)計(jì)人員完成更多的工作經(jīng)驗(yàn)，能提高自己的綜合素質(zhì)。

職業(yè)發(fā)展空間更大

會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展空間要比太遠(yuǎn)，大多數(shù)會(huì)計(jì)人員不能在財(cái)務(wù)部門(mén)中晉升。而出納的職業(yè)發(fā)展空間相對(duì)于會(huì)增大，這個(gè)可以向財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位發(fā)展。而，轉(zhuǎn)做出納可以為會(huì)計(jì)人員海外開(kāi)拓更廣闊無(wú)邊的職業(yè)發(fā)展空間。

更適合自己的職業(yè)規(guī)劃

些會(huì)計(jì)人員工作當(dāng)中發(fā)現(xiàn)自己并不適合我做會(huì)計(jì)，而更比較適合做出納。但，轉(zhuǎn)做出納是可以好些地漸漸適應(yīng)自己的職業(yè)規(guī)劃，讓自己非常快樂(lè)的地工作不。

公司需要

有點(diǎn)公司要同時(shí)擁有會(huì)計(jì)和出納，并且，會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)做出納也是是為不適應(yīng)公司的需要。這樣的可以不讓公司更高效地經(jīng)營(yíng)，提高工作效率。

更好地了解公司運(yùn)營(yíng)情況

出納要管理公司的現(xiàn)金流，所以，他們是需要更合適地知道一點(diǎn)公司的運(yùn)營(yíng)情況。轉(zhuǎn)做出納是可以讓會(huì)計(jì)人員更好地所了解公司的運(yùn)營(yíng)情況，為公司的發(fā)展需要提供更好的支持。

獲得更高的薪資

出納的工作低些簡(jiǎn)單的，只不過(guò)薪資卻總體較高。而，轉(zhuǎn)做出納可以不讓會(huì)計(jì)人員額外更高的薪資待遇。

尋求新的挑戰(zhàn)

有點(diǎn)會(huì)計(jì)人員平時(shí)工作中感覺(jué)道自己巳經(jīng)提升到了瓶頸，不需要拜求新的挑戰(zhàn)。轉(zhuǎn)做出納可以不讓他們外界到新的工作內(nèi)容和工作，想提高自己的工作能力。

會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)做出納的原因有很多，平均人的情況都差別。只不過(guò)，即便為了獲得更多的工作經(jīng)驗(yàn)，肯定為了更好地不適應(yīng)公司的需要，轉(zhuǎn)做出納全是一個(gè)還好的選擇。