會計審核工資是企業(yè)中非常重要的一個職責(zé)，是因為工資是員工最冷淡的問題之一，又是企業(yè)的一項有用成本。因此，會計審核工資不需要相當(dāng)小心謹慎和極細致，以切實保障工資的準確性和合法性。下面將具體一點可以介紹會計審核工資的職責(zé)。

1. 收集員工工資信息

會計審核工資的第一步是積攢員工的工資信息，除開基本工資、津貼、獎金、加班費等。這些個信息通常由人力資源部門能提供，會計是需要核對資料這個信息的準確性，并確保它們符合公司的政策和法律法規(guī)。

2. 計算工資

會計審核工資的第二步是計算員工的工資。這除了基本工資、津貼、獎金、加班費等其它組成部分。會計要不使用公司的工資計算公式，以保證工資的準確性和合法性。

3. 核對社保和公積金

會計審核工資的第三步是核對資料員工的社保和公積金繳納情況。會計是需要以保證公司明確的相關(guān)規(guī)定繳社保和公積金，并核對資料員工的繳金額有無對的。

4. 核對個稅

會計審核工資的第四步是核對資料員工的個人所得稅交納情況。會計要以保證公司聽從相關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅，并核對資料員工的交納金額是否錯誤的。

5. 檢查工資單

會計審核工資的第五步是檢查工資單。會計必須切實保障工資單的準確性和合法性，并進行核對工資單上的事故處理費信息是否需要與員工的不好算情況所對應(yīng)的。

6. 確認工資支付

會計審核工資的第六步是確定工資支付。會計不需要確保公司按照相關(guān)規(guī)定全額支付員工的工資，并核對工資支付的金額是否需要錯誤的。

7. 處理工資異議

會計審核工資的第七步是去處理工資異議。要是員工對工資有異議，會計是需要及時處理，并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決問題。

8. 保護工資信息安全

會計審核工資的第八步是保衛(wèi)工資信息安全。會計必須確保全工資信息的保密性和安全性，能夠防止信息泄露和濫用。

會計審核工資是企業(yè)中非常重要的一個職責(zé)，需要相當(dāng)小心謹慎和透測。只有一必須保證工資的準確性和合法性，才能絕對的保證員工的權(quán)益和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。