你是一家小公司的老板，最近遇到了一個棘手的問題：找不到啊會計能做出納。這讓你只覺得非常困惱，因為你不需要一個負責系統管理公司財務的人。該怎么辦呢？

問題的根源

你需要清楚問題的根源。為么找到會計做好出納？是因為你的薪資太低嗎？還是而且你的公司太小，根本無法提供加上的職業發展機會？或是是是因為你的招聘渠道太少廣泛？

重新審視職位描述

要是你的招聘渠道也很越來越廣泛了，這樣你要新的仔細地觀察職位描述。你的職位描述是否確切地反映了這樣的職位的職責和要求？你是否必須重新定義方法這個職位，希望能夠更好地使得到比較合適的人才？

考慮外包

要是你無法找到合適的人才，那你你可以考慮外包。外包會計和出納服務可以代你需要提供專業的財務管理，但是成本相對較低。這也是可以為我的公司可以提供更多的靈活性和機會。

尋找志愿者

如果沒有你的公司還很小，不過你根本無法承擔責任外包的成本，那么你也可以這里有志愿者。你是可以在社交媒體上公告派出信息，或則在當地的志愿者組織中尋找風志愿者。這些個志愿者這個可以好處你管理財務，同時也這個可以為你的公司受到更多的社會認可度。

培訓現有員工

如果不是你的公司巳經有一些員工，這樣的話你可以不判斷陪訓他們來系統管理財務。這不僅是可以為你節約成本，還可以不為你的員工能提供更多的職業發展機會。你可以為他們需要提供培訓課程和資料，以備萬一他們好些地表述財務管理的基本原理。

尋找獨立承包商

如果沒有你必須一個短期的財務管理人員，那么你這個可以這里有的的承包商。這些人可以為我提供臨時的財務管理.服務，并且成本相對較低。你也可以在網上這里有這些承包商，或是通過當地的商業組織尋找他們。

尋找退休人員

假如你的公司要一個有經驗的財務管理人員，這樣的話你可以尋找風退休人員。這些人也可以為自己提供專業的財務管理服務什么，但成本相對較低。你也可以在社交媒體上發布臨時招募信息，或是按照當地的商業組織去尋找他們。

尋找合作伙伴

要是你的公司要一個有經驗的財務管理人員，但你沒能承擔責任他們的成本，那你你也可以尋找合作伙伴。你可以與其他公司聯合，共享財務管理人員的成本。這是可以為你的的公司提供更多的靈活性和機會。

能找到會計做好出納是一個的很令人頭痛的問題，但你可以不然后再仔細地觀察職位描述、決定外包、收集志愿者、陪訓可以做到員工、尋找的的承包商、尋找退休人員、尋找合作伙伴等來解決那個問題。你不需要根據你的公司的換算情況來選擇都行吧你的方法。