出納員調任會計股長，這是一種越來越流行的職業模式。在在現代企業中，許多公司都區分這些模式，是因為它也可以節約成本，提高效率。只不過，這樣的模式也修真者的存在一些問題，比如很可能會造成工作質量會下降，也可以再次出現內部管理混亂等問題。本文將探討一番出納員改任會計股長的優缺點，和該如何盡量減少潛在的問題。

優點一：節省成本

出納員調任會計股長的最大優點那就是也可以節省公司的成本。一名出納員可以同時兼任會計股長的職務，這樣就可以不降低公司的人力成本。當然了，出納員早熟悉公司的財務狀況，因此可以更合適地管理公司的財務。

優點二：提高效率

出納員兼任會計股長還可以不增加公司的工作效率。因此出納員早認識公司的財務狀況，而可以越快地去處理財務事務。此外，出納員還這個可以更好地共同協調各個部門之間的財務工作，最終達到增強整個公司的工作效率。

優點三：減少溝通成本

出納員兼任會計股長還可以不下降公司的溝通成本。導致出納員也清楚公司的財務狀況，因此也可以更合適地總體協調各個部門之間的財務工作。這樣的就這個可以減少單獨的部門之間的溝通成本，最終達到能提高所有的公司的工作效率。

缺點一：工作量大

出納員調任會計股長的最大缺點應該是工作量大。一名出納員要同時全面處理公司的財務事務和出納工作，那樣是會可能導致工作量大，太容易又出現疏漏。再者，出納員還不需要全面處理公司的各種報表和賬目，這也會增強工作量。

缺點二：容易出現錯誤

出納員改任會計股長還很容易會出現錯誤。的原因工作量大，出納員肯定會疏忽一些細節，從而導致錯誤`的再一次發生。況且，出納員還要處理公司的其它報表和賬目，這也會提高出現出錯的風險。

缺點三：內部管理混亂

出納員兼任會計股長還很容易倒致經營混亂。由于出納員不需要同時處理公司的財務事務和出納工作，而可能會又出現一些管理上的混亂。至于，出納員還不需要一次性處理公司的特殊報表和賬目，這也會增強管理混亂的風險。

如何避免潛在的問題

替以免出納員擔任會計股長可能出現的問題，公司可以不采取什么措施200以內措施：

• 加強培訓：公司可以加強對出納員的培訓，提高其財務管理能力。
• 分工明確：公司可以明確出納員和會計股長的職責，避免出現職責不清的情況。
• 引入自動化系統：公司可以引入自動化系統，減少人工操作，從而降低出現錯誤的風險。
• 加強內部管理：公司可以加強內部管理，建立完善的財務管理制度，從而避免出現內部管理混亂的情況。

出納員調任會計股長是一種流行的職業模式，它這個可以節約時間公司的成本，提高工作效率。可是，這樣的模式也存在一些問題，.例如工作量大、很容易會出現錯誤、內部管理混亂等。就是為了以免這些問題，公司也可以增強培訓、分工明確、分解重組自動化系統、加強內部管理等措施。