審計(jì)出納和會計(jì)是財(cái)務(wù)領(lǐng)域中兩個非常重要的職位。只不過這兩個職位都與財(cái)務(wù)或者，但它們之間未知著一些不重要的區(qū)別。在本文中，我們將繼續(xù)探討審計(jì)出納和會計(jì)之間的區(qū)別。

1. 職責(zé)

審計(jì)出納的主要職責(zé)是以保證公司的現(xiàn)金流動性，除開管理現(xiàn)金、支票、信用卡和以外付款。他們還負(fù)責(zé)記錄和監(jiān)督公司的收入和支出，并必須保證這些記錄準(zhǔn)確無誤。另一方面，會計(jì)的主要職責(zé)是記錄信息和監(jiān)督和指導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)交易，除開收入、支出、資產(chǎn)和負(fù)債。他們還你們負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報表，盡快管理層和股東知道一點(diǎn)公司的財(cái)務(wù)狀況。

2. 技能要求

審計(jì)出納需要必須具備出色的數(shù)學(xué)和財(cái)務(wù)技能，以備萬一管理公司的現(xiàn)金流量。他們還必須具備良好的溝通能力和組織能力，盡快與其他部門和供應(yīng)商參與交流。另一方面，會計(jì)需要具備出色的會計(jì)和財(cái)務(wù)技能，以備萬一記錄和雙重監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)交易。他們還必須具備什么良好的道德的分析和解決問題的能力，以便于幫忙解決公司財(cái)務(wù)方面的問題。

3. 教育背景

審計(jì)出納常見必須擁有財(cái)務(wù)或會計(jì)學(xué)位，希望能夠理解公司的財(cái)務(wù)交易和現(xiàn)金流量。他們還要應(yīng)具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，以便管理公司的現(xiàn)金流量。另一方面，會計(jì)通常需要必須具備會計(jì)學(xué)位，并且需要相關(guān)的參加考試，盡快擁有注冊會計(jì)師。他們還是需要具備什么相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，盡快記錄和專門監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)交易。

4. 工作環(huán)境

審計(jì)出納大多在公司的財(cái)務(wù)部門工作，與其他部門和供應(yīng)商進(jìn)行交流。他們正常情況是需要在辦公室工作，另外需要使用計(jì)算機(jī)和那些辦公設(shè)備。另一方面，會計(jì)常見在會計(jì)師事務(wù)所或公司的財(cái)務(wù)部門工作。他們大多要在辦公室工作，因此需要不使用計(jì)算機(jī)和以外辦公設(shè)備。

5. 薪資水平

審計(jì)出納的薪資水平大多相對較高，而且他們的職責(zé)總體較多。依據(jù)Payscale的數(shù)據(jù)，審計(jì)出納的換算下來年薪約為3萬美金。另一方面，會計(jì)的薪資水平常見相對低，是因?yàn)樗麄兊穆氊?zé)總體較低。據(jù)Payscale的數(shù)據(jù)，會計(jì)的平均年薪約為6萬港幣。

6. 職業(yè)前景

審計(jì)出納的職業(yè)前景低些相對較少，而且他們的職責(zé)低些較少。另一方面，會計(jì)的職業(yè)前景相對較好，而且他們的職責(zé)相對于較低。根據(jù)美國勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，會計(jì)的就業(yè)機(jī)會將在未來幾年不再會增長。

7. 職業(yè)發(fā)展

審計(jì)出納的職業(yè)發(fā)展要比較少，因?yàn)樗麄兊穆氊?zé)相對于較多。另一方面，會計(jì)的職業(yè)發(fā)展相對于好些，因?yàn)樗麄兊穆氊?zé)相對于較低。會計(jì)這個可以是從我得到更高的學(xué)位和專業(yè)認(rèn)證來想提高自己的職業(yè)水平。

8. 重要性

審計(jì)出納和會計(jì)全是財(cái)務(wù)領(lǐng)域中非常重要的職位。審計(jì)出納以保證公司的現(xiàn)金流量，而會計(jì)記錄和監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)交易。這兩個職位都對公司的財(cái)務(wù)狀況有著最重要的影響。

審計(jì)出納和會計(jì)雖然都與財(cái)務(wù)有關(guān)，但它們與必然著一些不重要的區(qū)別。審計(jì)出納全權(quán)負(fù)責(zé)管理公司的現(xiàn)金流量，而會計(jì)你們負(fù)責(zé)留下記錄和監(jiān)督執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)交易。這兩個職位也是財(cái)務(wù)領(lǐng)域中非常重要的職位，對公司的財(cái)務(wù)狀況有著不重要的影響。