審計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理中不可或缺的部分的一部分，它比較復(fù)雜到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、審計(jì)監(jiān)督等方面。在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境下，企業(yè)可以不斷調(diào)整優(yōu)化自身的財(cái)務(wù)管理，以增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，審計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理的研究也變的越加重要的是。

一、審計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理的概念

審計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理是指企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、審計(jì)監(jiān)督等方面的綜合管理，以提升到能提高企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、提高企業(yè)效益、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的目的。

二、審計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理的重要性

審計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)的重要性主要體現(xiàn)在200以內(nèi)幾個(gè)方面：

1.審計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理可以不能提高企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，使企業(yè)非常相對(duì)穩(wěn)健；

2.審計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理可以想提高企業(yè)的效益，使企業(yè)極其優(yōu)裕；

3.審計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理也可以增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)更加強(qiáng)大。

三、審計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理的方法

審計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理的方法主要注意除開：

1.制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度；

2.可以提高會(huì)計(jì)核算；

3.加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督；

4.加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析。

四、審計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理的難點(diǎn)

審計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理的難點(diǎn)主要注意和：

1.如何制定出科學(xué)比較合理的財(cái)務(wù)管理制度；

2.要如何接受確切可靠的會(huì)計(jì)核算；

3.怎么參與管用的審計(jì)監(jiān)督；

4.怎么并且深入實(shí)地的財(cái)務(wù)分析。

五、審計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理的案例分析

以某公司為例，該公司在財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、審計(jì)監(jiān)督等方面都做得相當(dāng)好，但在市場(chǎng)上擁有很高的競(jìng)爭(zhēng)力。該公司的成功經(jīng)驗(yàn)通常和：

1.制定科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理制度；

2.并且準(zhǔn)確比較可靠的會(huì)計(jì)核算；

3.通過(guò)最有效的審計(jì)監(jiān)督；

4.通過(guò)深入細(xì)致的財(cái)務(wù)分析。

六、審計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)

與此同時(shí)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷地加劇，審計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理也將面臨新的挑戰(zhàn)。未來(lái)，審計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展趨勢(shì)主要注意以及：

1.加強(qiáng)信息化建設(shè)；

2.增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理；

3.可以提高人才培養(yǎng)。

七、

審計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它這個(gè)可以增加企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、能提高企業(yè)的效益、想提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。未來(lái)，審計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理將無(wú)法應(yīng)付新的挑戰(zhàn)，要加強(qiáng)信息化建設(shè)、可以提高風(fēng)險(xiǎn)管理、加強(qiáng)人才培養(yǎng)。

八、參考文獻(xiàn)

1.《審計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)》；

2.《財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算》；

3.《審計(jì)監(jiān)督與風(fēng)險(xiǎn)管理》。