兼任出納和會計，是許多小型企業和創業公司最常見的現象。這種做法是可以節省資金，提高效率，但同時也不需要承擔更多的責任和壓力。在這篇文章中，我們將繼續探討擔任出納和會計的優缺點，這些如何在這些職位上提出成功。

優點一：節省成本

是對小型企業和創業公司可以說，成本控制是非常重要的。要是還能夠找不到一位員工同時擔任出納和會計，就也可以以免雇傭兩個人的成本。況且，轉任出納和會計的員工通常會比拿來的出納或會計更加靈活，這個可以在需要的時候隨時如何處理某些事務。

優點二：提高效率

擔任出納和會計的員工是可以好些地配合協調兩個職位之間的工作，避免直接出現信息不對稱也可以重復工作的情況。這樣的可以不提高工作效率，會減少出錯率，讓企業越來越呼吸順暢地運轉起來。

缺點一：工作量大

調任出納和會計的員工必須承當兩個職位的工作量，這很有可能會可能導致工作壓力大，時間興奮。如果又不能挺好地管理時間和工作量，就很容易會出現疏漏和錯誤。

缺點二：風險高

出納和會計是企業財務管理中最不重要的兩個職位，比較復雜到資金流動和賬目記錄等核心業務。如果兼任出納和會計的員工直接出現失誤或者方法不恰當操作，就很有可能造成企業財務會出現問題，甚至于面臨法律風險。

如何在兼任出納和會計的職位上取得成功

如果沒有你改變調任出納和會計的職位，那你你是需要要做100元以內幾點：

1. 熟悉企業財務管理的基本知識

出納和會計的職位需要具備一定的財務管理知識，除開財務報表、會計準則、稅務法規等。假如你就沒查找背景，這個可以學習或者培訓來提高自己的能力。

2. 建立完善的財務管理制度

確立完備的財務管理制度是可以指導你更合適地管理方面企業財務，盡量避免直接出現致命的失誤和漏洞。制度包括資金管理、賬目記錄、審計等方面，是需要據企業實際情況通過如何制定。

3. 保持高度的責任心和謹慎態度

出納和會計的職位是需要持續高度的責任心和小心態度，盡量避免直接出現失誤和不周全操作。在全面處理財務事務時，需要仔細審核信息，自覺遵守流程，確保賬目記錄準確無誤。

4. 學會合理分配時間和工作量

兼任出納和會計的員工要學會了合理分配時間和工作量，盡量避免直接出現時間害怕或則工作量過大的情況。這個可以制定工作計劃、優化工作流程等來提高工作效率。

兼任出納和會計的職位有其優點和缺點，要參照企業求實際情況并且選擇。假如你確定職務這個職位，必須具備什么一定的財務管理知識，確立完善的財務管理制度，達到高度的責任心和很謹慎態度，要會合理分配時間和工作量。至少，才能在這種職位上取得成功。