做基礎(chǔ)會(huì)計(jì)和做審計(jì)是兩個(gè)不同的職業(yè)領(lǐng)域，它們有著完全不同的職責(zé)和工作內(nèi)容。如果沒有你也在判斷進(jìn)入會(huì)計(jì)領(lǐng)域，這樣你不需要所了解這兩個(gè)職業(yè)好的區(qū)別和各自的優(yōu)缺點(diǎn)。在本文中，我們將研究和探討做基礎(chǔ)會(huì)計(jì)和做審計(jì)的不同之處。

基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的職責(zé)

基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的職責(zé)是有記錄和能維護(hù)公司的財(cái)務(wù)信息。這除開記錄公司的收入和支出，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，如何處理賬戶余額和準(zhǔn)備好稅務(wù)申報(bào)。基礎(chǔ)會(huì)計(jì)要比較熟悉會(huì)計(jì)原理和稅法，另外是需要不使用會(huì)計(jì)軟件和電子表格來系統(tǒng)管理數(shù)據(jù)。

基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的優(yōu)點(diǎn)

基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的工作總體相對(duì)很簡(jiǎn)單，不必須接受大量的數(shù)據(jù)分析和解釋。這樣的職業(yè)的工作時(shí)間相對(duì)相對(duì)很穩(wěn)定，大多數(shù)不是需要加班費(fèi)。至于，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)是直接進(jìn)入其余會(huì)計(jì)領(lǐng)域的基礎(chǔ)。

基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的缺點(diǎn)

基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的工作相對(duì)少見-1，是需要如何處理大量的數(shù)據(jù)和文件。至于，這種職業(yè)的晉升機(jī)會(huì)相對(duì)較多，因?yàn)榇蠖鄶?shù)公司只不需要一名或幾名基礎(chǔ)會(huì)計(jì)。

審計(jì)的職責(zé)

審計(jì)的職責(zé)是審核公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，以切實(shí)保障它們準(zhǔn)確無誤。審計(jì)員要所了解會(huì)計(jì)原理和審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，而且不需要通過數(shù)據(jù)分析和解釋。審計(jì)員還必須與公司的管理層和以外利益相關(guān)者溝通和交流，以清楚公司的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)狀況。

審計(jì)的優(yōu)點(diǎn)

審計(jì)的工作要通過大量的數(shù)據(jù)分析和解釋，因此那個(gè)職業(yè)是需要較高的技能和知識(shí)水平。此外，審計(jì)員的工作經(jīng)驗(yàn)是剛剛進(jìn)入有高級(jí)會(huì)計(jì)職位的基礎(chǔ)。

審計(jì)的缺點(diǎn)

審計(jì)的工作時(shí)間相對(duì)較長，必須經(jīng)常加班。再者，審計(jì)員需要對(duì)付公司管理層和其余利益相關(guān)者的質(zhì)疑和挑戰(zhàn)，這肯定會(huì)倒致工作壓力較高。

基礎(chǔ)會(huì)計(jì)和審計(jì)的薪資

基礎(chǔ)會(huì)計(jì)和審計(jì)員的薪資水平取決于你地區(qū)、公司規(guī)模和工作經(jīng)驗(yàn)等因素。一般來說，審計(jì)員的薪資水平低些較低，因?yàn)檫@個(gè)職業(yè)需要較高的技能和知識(shí)水平。

如何選擇基礎(chǔ)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)職業(yè)

你選擇基礎(chǔ)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)職業(yè)需要考慮個(gè)人的興趣、技能和職業(yè)規(guī)劃。要是你就是喜歡如何處理數(shù)據(jù)和文件，但是我希望在一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的工作環(huán)境中工作好，那就基礎(chǔ)會(huì)計(jì)可能是一個(gè)比較好的選擇。如果沒有你比較喜歡接受數(shù)據(jù)分析和解釋，并且希望血戰(zhàn)自己的技能和知識(shí)水平，那就審計(jì)很可能是一個(gè)更好的選擇。

做基礎(chǔ)會(huì)計(jì)和做審計(jì)是兩個(gè)相同的職業(yè)領(lǐng)域，它們有著差別的職責(zé)和工作內(nèi)容。中,選擇基礎(chǔ)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)職業(yè)不需要考慮個(gè)人的興趣、技能和職業(yè)規(guī)劃。不論你選擇類型哪個(gè)職業(yè)，都不需要不斷學(xué)習(xí)和想提高自己的技能和知識(shí)水平，以適應(yīng)不斷改變的市場(chǎng)需求。