出納和外勤會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)部門中非常重要的兩個(gè)職位，他們都承當(dāng)著管理公司財(cái)務(wù)的重要的是職責(zé)。不過(guò)，相對(duì)于這些打算普通機(jī)電設(shè)備財(cái)務(wù)工作的人來(lái)說(shuō)，該要如何選擇類型這兩個(gè)職位呢？下面將從職責(zé)、工作環(huán)境、薪資等方面接受分析，指導(dǎo)你要好地選擇。

職責(zé)

出納主要全權(quán)負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金的管理，和收入、支出、銀行存款、現(xiàn)金流量等方面的工作。他們必須每天晚上對(duì)公司的現(xiàn)金接受核對(duì)資料和資料記錄，以保證公司的現(xiàn)金流動(dòng)性和安全性。而外勤會(huì)計(jì)則必須專門負(fù)責(zé)公司的票據(jù)管理、報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)、往來(lái)賬款等方面的工作。他們必須與客戶、供應(yīng)商等接受溝通和協(xié)調(diào)，切實(shí)保障公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作順暢。

工作環(huán)境

出納和外勤會(huì)計(jì)的工作環(huán)境所完全不同。出納一般在公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)部門工作，不需要與其他部門的同事參與溝通和協(xié)調(diào)。而外勤會(huì)計(jì)則要經(jīng)常會(huì)外出，與客戶、供應(yīng)商等進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。而，外勤會(huì)計(jì)要必須具備一定的溝通和協(xié)調(diào)能力。

薪資

出納和外勤會(huì)計(jì)的薪資水平也極大完全不同。一般來(lái)說(shuō)，出納的薪資水平相對(duì)于相對(duì)較高，不過(guò)工作穩(wěn)定性較高。而外勤會(huì)計(jì)的薪資水平低些過(guò)低，但工作壓力也較小。

職業(yè)發(fā)展

出納和外勤會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展也有不完全不同。出納的職業(yè)發(fā)展相對(duì)相對(duì)于不足，一般沒有辦法在財(cái)務(wù)部門內(nèi)部晉升。而外勤會(huì)計(jì)則有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，是可以向財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位發(fā)展。

工作難度

出納和外勤會(huì)計(jì)的工作難度也有不完全不同。出納的工作低些相對(duì)于簡(jiǎn)單的，但是需要持續(xù)一定高度的準(zhǔn)確性和細(xì)心程度。而外勤會(huì)計(jì)的工作則需要具備什么一定的專業(yè)知識(shí)和技能，同時(shí)也要具備什么較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。

工作壓力

出納和外勤會(huì)計(jì)的工作壓力也有了完全不同。出納的工作壓力要比較小，不過(guò)必須持續(xù)垂直距離的準(zhǔn)確性和體貼程度。而外勤會(huì)計(jì)的工作壓力則會(huì)增大，必須經(jīng)常會(huì)外出，與客戶、供應(yīng)商等接受溝通和協(xié)調(diào)。

個(gè)人興趣

你選出納或外勤會(huì)計(jì)還要考慮個(gè)人的興趣和愛好。如果你就是喜歡溝通和協(xié)調(diào)，這樣外勤會(huì)計(jì)可能會(huì)更適合我你。如果不是你喜歡其它工作啊和精巧細(xì)致的工作，那就出納肯定更更適合你。

中,選擇出納或外勤會(huì)計(jì)要判斷多個(gè)方面的因素。如果不是你很喜歡獨(dú)立工作好和精巧細(xì)致的工作，這樣的話出納肯定更更適合你；如果你喜歡能溝通和協(xié)調(diào)，這樣外勤會(huì)計(jì)很有可能更適合你。不管是什么中,選擇哪個(gè)地方職位，都需要盡量一定高度的準(zhǔn)確性和細(xì)心程度，才能能勝任財(cái)務(wù)工作。