安置費(fèi)是企業(yè)在解除勞動合同時，向員工怎么支付的一定金額的費(fèi)用，應(yīng)用于幫員工新的好就業(yè)或是能提供一定的生活保障。安置費(fèi)的支付和如何處理涉及到企業(yè)的財務(wù)管理和會計核算，下面我們來全面了解一下安置費(fèi)會計賬務(wù)的處理方法。

安置費(fèi)的會計核算

安置費(fèi)的會計核算比較多以及兩個方面：一是安置費(fèi)的計提，二是安置費(fèi)的支付。在計提處置費(fèi)時，企業(yè)必須根據(jù)咨詢法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，遵循一定的比例計提安置費(fèi)用。在直接支付處置費(fèi)時，企業(yè)是需要按照員工的實(shí)際中情況和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，向員工直接支付一定金額的臨時駐扎費(fèi)用。

安置費(fèi)的計提

安置費(fèi)的計提是指企業(yè)在解除勞動合同時，聽從一定比例計提一定金額的安置費(fèi)用。安置費(fèi)的計提比例一般為員工工資的一定比例，諸如1個月或是3個月的工資。企業(yè)要在員工離職前，聽從員工實(shí)際中工資和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，計算出員工估計完成的安排費(fèi)用，并在財務(wù)會計系統(tǒng)中通過計提。

安置費(fèi)的支付

安置費(fèi)的支付是指企業(yè)在員工離職后，通過員工換算情況和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，向員工全額支付一定金額的處置費(fèi)用。企業(yè)要在員工離職后，通過員工實(shí)際中情況和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，向員工直接支付先安置費(fèi)用，并在財務(wù)會計系統(tǒng)中參與怎么支付。

安置費(fèi)的會計處理

安置費(fèi)的會計處理通常以及兩個方面：一是安置費(fèi)的計提，二是安置費(fèi)的支付。在計提先安置費(fèi)時，企業(yè)必須在財務(wù)會計系統(tǒng)中，遵循員工實(shí)際中工資和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，計算出員工應(yīng)該完成的臨時駐扎費(fèi)用，并在財務(wù)會計系統(tǒng)中接受計提。在支付先安置費(fèi)時，企業(yè)是需要在財務(wù)會計系統(tǒng)中，聽從員工求實(shí)際情況和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，向員工支付處置費(fèi)用，并在財務(wù)會計系統(tǒng)中并且支付。

安置費(fèi)的會計科目

安置費(fèi)的會計科目主要注意除開兩個方面：一是安置費(fèi)的計提科目，二是安置費(fèi)的支付科目。在計提安排費(fèi)時，企業(yè)不需要在財務(wù)會計系統(tǒng)中，通過員工不好算工資和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，計算出員工應(yīng)該是獲得的安排費(fèi)用，并在財務(wù)會計系統(tǒng)中參與計提。安置費(fèi)的計提科目一般為“職工福利費(fèi)”科目。在直接支付先安置費(fèi)時，企業(yè)要在財務(wù)會計系統(tǒng)中，按照員工實(shí)際中情況和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，向員工申請支付安排費(fèi)用，并在財務(wù)會計系統(tǒng)中進(jìn)行申請支付。安置費(fèi)的支付科目一般為“能對付職工福利費(fèi)”科目。

安置費(fèi)的稅務(wù)處理

安置費(fèi)的稅務(wù)處理主要注意和兩個方面：一是安置費(fèi)的計提稅務(wù)處理，二是安置費(fèi)的支付稅務(wù)處理。在計提安置費(fèi)時，企業(yè)不需要遵循具體稅法規(guī)定，計算出出安置費(fèi)的應(yīng)納稅額，并在財務(wù)會計系統(tǒng)中通過計提稅務(wù)處理。在申請支付安排費(fèi)時，企業(yè)需要明確的具體稅法規(guī)定，換算出安置費(fèi)的應(yīng)納稅額，并在財務(wù)會計系統(tǒng)中通過支付稅務(wù)處理。

安置費(fèi)的風(fēng)險控制

安置費(fèi)的風(fēng)險控制主要除了兩個方面：一是安置費(fèi)的計提風(fēng)險控制，二是安置費(fèi)的支付風(fēng)險控制。在計提安排費(fèi)時，企業(yè)要嚴(yán)格按照查找法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，算出出員工應(yīng)該是獲得的安排費(fèi)用，并在財務(wù)會計系統(tǒng)中通過計提。在支付臨時駐扎費(fèi)時，企業(yè)必須嚴(yán)格聽從員工換算情況和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，向員工申請支付臨時駐扎費(fèi)用，并在財務(wù)會計系統(tǒng)中接受支付。企業(yè)必須可以提高對安置費(fèi)的管理和監(jiān)督，如何防止安置費(fèi)的濫用和揮霍。

安置費(fèi)的合規(guī)性

安置費(fèi)的合規(guī)性通常除開兩個方面：一是安置費(fèi)的計提合規(guī)性，二是安置費(fèi)的支付合規(guī)性。在計提安排費(fèi)時，企業(yè)需要嚴(yán)格按照去相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，換算出員工應(yīng)該要我得到的先安置費(fèi)用，并在財務(wù)會計系統(tǒng)中進(jìn)行計提。在全額支付臨時駐扎費(fèi)時，企業(yè)需要嚴(yán)格遵循員工換算情況和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，向員工支付先安置費(fèi)用，并在財務(wù)會計系統(tǒng)中接受直接支付。企業(yè)必須增強(qiáng)對安置費(fèi)的合規(guī)性管理和監(jiān)督，如何防止安置費(fèi)的違規(guī)行為。

安置費(fèi)的財務(wù)分析

安置費(fèi)的財務(wù)分析主要注意除開兩個方面：一是安置費(fèi)的成本分析，二是安置費(fèi)的效益分析。在成本分析方面，企業(yè)必須計算出安置費(fèi)的總成本，并與企業(yè)的總收入?yún)⑴c比較，以評估公司安置費(fèi)的成本占比。在效益分析方面，企業(yè)是需要評估安置費(fèi)的效益，再者員工的原先就業(yè)率和企業(yè)的社會形象等。

安置費(fèi)的會計賬務(wù)處理是企業(yè)財務(wù)管理和會計核算的重要內(nèi)容，企業(yè)是需要嚴(yán)格的通過去相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，計算出員工估計完成的安置費(fèi)用，并在財務(wù)會計系統(tǒng)中通過計提和支付。企業(yè)需要可以提高對安置費(fèi)的管理和監(jiān)督，以免安置費(fèi)的濫用和揮霍，同時增強(qiáng)對安置費(fèi)的合規(guī)性管理和監(jiān)督，能夠防止安置費(fèi)的違規(guī)行為。企業(yè)還必須對安置費(fèi)通過財務(wù)分析，以評估所安置費(fèi)的成本和效益。