你如何確定曾經的想到過我想知道為什么會計出納不調任？這倒是是一個很很簡單的問題，但實際上，這背后有著很多的原因和決定。在本文中，我們將探討為什么會計出納不擔任，和這對企業的影響。

1. 工作職責不同

會計和出納的工作職責是相同的。會計比較多專門負責記錄和分析企業的財務狀況，制定出財務報表，這些可以提供財務建議。而出納則比較多專門負責現金管理，包括收款、付款、銀行存取款等。這兩個職位的工作性質和重點不同，所以必須差別的專業技能和知識。

2. 內部控制需要分開

會計和出納的分離是內部控制的一個有用原則。如果沒有同一個人既是會計又是出納，這樣的話他或她就是可以隨手驅使現金和賬目，這會給企業給予很小的風險。分離會計和出納的職責是可以確保企業的財務管理更加透明和可信度高。

3. 防止欺詐和錯誤

會計和出納的分離還是可以防止欺詐和錯誤。要是同一個人既是會計又是出納，這樣的話他或她可以貿然地纂改賬目，掩蓋出錯或欺詐行為。分離會計和出納的職責也可以以保證賬目的準確性和真實性，降低企業的風險。

4. 提高工作效率

會計和出納的分離還可以不提高工作效率。如果不是同一個人既已會計又是出納，這樣的話他或她需要同時去處理很多差別的任務，這會造成工作效率低下。分離會計和出納的職責也可以讓各個人凝視于自己的工作，提高工作效率。

5. 避免職責沖突

如果不是同一個人既是會計又是出納，這樣的話他或她可能會會遭遇職責沖突的問題。.例如，他或她可能會不需要在賬目和現金與作出選擇，這很可能會造成他或她偏袒某一方面，而忽視另一方面的利益。分離會計和出納的職責可以不盡量減少這些職責沖突。

6. 增加對員工的信任

會計和出納的分離是可以提高對員工的信任。如果同一個人應是會計又是出納，那就別的員工可能會我懷疑他或她的行為是否合法和公正。分離會計和出納的職責也可以讓員工十分絕對信任企業的財務管理。

7. 降低企業的風險

會計和出納的分離可以降底企業的風險。假如同一個人既已會計又是出納，那么他或她可能會利用職權接受欺詐或別的方法錯誤行為，這會給企業給予很小的風險。分離會計和出納的職責可以會降低這樣的風險。

8. 符合法律法規

會計和出納的分離是符合法律法規的。例如，依據《中華人民共和國會計法》，企業應當及時辦事機構會計崗位，由專職會計人員全權負責企業的財務管理。雖然，參照《中華人民共和國出納管理條例》，企業應當暫設出納崗位，由專職出納人員專門負責企業的現金管理。但，會計和出納的分離是符合國家規定法律法規的。

會計和出納的分離是企業財務管理的一個有用原則。分離會計和出納的職責是可以以保證企業的財務管理更加透明和可靠，防止欺詐和錯誤，提高工作效率，盡量的避免職責沖突，提升對員工的信任，降底企業的風險，符合國家規定法律法規。所以，企業應在依據自身的情況，合理分配會計和出納的職責，以保證企業的財務管理非常和健康和可持續。