你如何確定曾經(jīng)的想到過(guò)我想知道為什么會(huì)計(jì)出納不調(diào)任？這倒是是一個(gè)很很簡(jiǎn)單的問(wèn)題，但實(shí)際上，這背后有著很多的原因和決定。在本文中，我們將探討為什么會(huì)計(jì)出納不擔(dān)任，和這對(duì)企業(yè)的影響。

1. 工作職責(zé)不同

會(huì)計(jì)和出納的工作職責(zé)是相同的。會(huì)計(jì)比較多專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)記錄和分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，制定出財(cái)務(wù)報(bào)表，這些可以提供財(cái)務(wù)建議。而出納則比較多專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理，包括收款、付款、銀行存取款等。這兩個(gè)職位的工作性質(zhì)和重點(diǎn)不同，所以必須差別的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)。

2. 內(nèi)部控制需要分開(kāi)

會(huì)計(jì)和出納的分離是內(nèi)部控制的一個(gè)有用原則。如果沒(méi)有同一個(gè)人既是會(huì)計(jì)又是出納，這樣的話(huà)他或她就是可以隨手驅(qū)使現(xiàn)金和賬目，這會(huì)給企業(yè)給予很小的風(fēng)險(xiǎn)。分離會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)是可以確保企業(yè)的財(cái)務(wù)管理更加透明和可信度高。

3. 防止欺詐和錯(cuò)誤

會(huì)計(jì)和出納的分離還是可以防止欺詐和錯(cuò)誤。要是同一個(gè)人既是會(huì)計(jì)又是出納，這樣的話(huà)他或她可以貿(mào)然地纂改賬目，掩蓋出錯(cuò)或欺詐行為。分離會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)也可以以保證賬目的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

4. 提高工作效率

會(huì)計(jì)和出納的分離還可以不提高工作效率。如果不是同一個(gè)人既已會(huì)計(jì)又是出納，這樣的話(huà)他或她需要同時(shí)去處理很多差別的任務(wù)，這會(huì)造成工作效率低下。分離會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)也可以讓各個(gè)人凝視于自己的工作，提高工作效率。

5. 避免職責(zé)沖突

如果不是同一個(gè)人既是會(huì)計(jì)又是出納，這樣的話(huà)他或她可能會(huì)會(huì)遭遇職責(zé)沖突的問(wèn)題。.例如，他或她可能會(huì)不需要在賬目和現(xiàn)金與作出選擇，這很可能會(huì)造成他或她偏袒某一方面，而忽視另一方面的利益。分離會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)可以不盡量減少這些職責(zé)沖突。

6. 增加對(duì)員工的信任

會(huì)計(jì)和出納的分離是可以提高對(duì)員工的信任。如果同一個(gè)人應(yīng)是會(huì)計(jì)又是出納，那就別的員工可能會(huì)我懷疑他或她的行為是否合法和公正。分離會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)也可以讓員工十分絕對(duì)信任企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。

7. 降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)

會(huì)計(jì)和出納的分離可以降底企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。假如同一個(gè)人既已會(huì)計(jì)又是出納，那么他或她可能會(huì)利用職權(quán)接受欺詐或別的方法錯(cuò)誤行為，這會(huì)給企業(yè)給予很小的風(fēng)險(xiǎn)。分離會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)可以會(huì)降低這樣的風(fēng)險(xiǎn)。

8. 符合法律法規(guī)

會(huì)計(jì)和出納的分離是符合法律法規(guī)的。例如，依據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦事機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)崗位，由專(zhuān)職會(huì)計(jì)人員全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。雖然，參照《中華人民共和國(guó)出納管理?xiàng)l例》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)暫設(shè)出納崗位，由專(zhuān)職出納人員專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理。但，會(huì)計(jì)和出納的分離是符合國(guó)家規(guī)定法律法規(guī)的。

會(huì)計(jì)和出納的分離是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一個(gè)有用原則。分離會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)是可以以保證企業(yè)的財(cái)務(wù)管理更加透明和可靠，防止欺詐和錯(cuò)誤，提高工作效率，盡量的避免職責(zé)沖突，提升對(duì)員工的信任，降底企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，符合國(guó)家規(guī)定法律法規(guī)。所以，企業(yè)應(yīng)在依據(jù)自身的情況，合理分配會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)，以保證企業(yè)的財(cái)務(wù)管理非常和健康和可持續(xù)。