出納會(huì)計(jì)人員是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的一部分，他們的工作牽涉到企業(yè)的資金流動(dòng)、賬務(wù)管理、稅務(wù)申報(bào)等方面，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。下面，我們來知道一點(diǎn)一下出納會(huì)計(jì)人員的工作內(nèi)容和職責(zé)。

一、出納工作職責(zé)

出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的一名最重要人員，主要注意專門負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理工作。出納的工作職責(zé)除開：

• 收付現(xiàn)金、支票、匯票等貨幣工具
• 開具收據(jù)、發(fā)票等財(cái)務(wù)憑證
• 登記、核對(duì)、歸檔財(cái)務(wù)憑證
• 編制現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬等賬簿
• 辦理銀行業(yè)務(wù)，如存款、取款、轉(zhuǎn)賬等

二、會(huì)計(jì)工作職責(zé)

會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的另一名重要人員，主要負(fù)責(zé)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作。會(huì)計(jì)的工作職責(zé)包括：

• 編制會(huì)計(jì)憑證，如收款憑證、付款憑證等
• 登記、核對(duì)、歸檔會(huì)計(jì)憑證
• 編制會(huì)計(jì)賬簿，如總賬、明細(xì)賬等
• 編制財(cái)務(wù)報(bào)表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等
• 辦理稅務(wù)申報(bào)、納稅申報(bào)等相關(guān)工作

三、出納會(huì)計(jì)人員的重要性

出納會(huì)計(jì)人員是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的一部分，他們的工作直接關(guān)系到企業(yè)的資金流動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況。出納會(huì)計(jì)人員的工作不僅需要精準(zhǔn)、細(xì)致，還需要具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)意識(shí)。

四、出納會(huì)計(jì)人員的技能要求

出納會(huì)計(jì)人員需要具備以下技能：

• 熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的使用
• 具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)意識(shí)
• 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
• 具備一定的應(yīng)變能力和處理突發(fā)事件的能力

五、出納會(huì)計(jì)人員的工作環(huán)境

出納會(huì)計(jì)人員的工作環(huán)境一般為辦公室，必須長時(shí)間地坐電腦前處理財(cái)務(wù)事務(wù)。出納會(huì)計(jì)人員的工作時(shí)間一般為正常了工作時(shí)間，但在月末、季末、年末等關(guān)鍵時(shí)期不需要周末加班。

六、出納會(huì)計(jì)人員的職業(yè)發(fā)展

出納會(huì)計(jì)人員的職業(yè)發(fā)展路徑一般為出納、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)等。出納會(huì)計(jì)人員可以不實(shí)際不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，不斷擴(kuò)展自己的職業(yè)發(fā)展空間。

七、出納會(huì)計(jì)人員的薪資待遇

出納會(huì)計(jì)人員的薪資待遇一般與工作經(jīng)驗(yàn)、職位等級(jí)、企業(yè)規(guī)模等因素或是。一般來說，中級(jí)出納會(huì)計(jì)人員的月薪在5000元以內(nèi)，低級(jí)出納會(huì)計(jì)人員的月薪在8000元以上。

八、出納會(huì)計(jì)人員的工作壓力

出納會(huì)計(jì)人員的工作壓力會(huì)增大，不需要處理大量的財(cái)務(wù)事務(wù)，同時(shí)需要保證準(zhǔn)確性和及時(shí)性。在月末、季末、年末等關(guān)鍵時(shí)期，工作壓力更是更上一層。

出納會(huì)計(jì)人員是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可缺失的一部分，他們的工作比較復(fù)雜到企業(yè)的資金流動(dòng)、賬務(wù)管理、稅務(wù)申報(bào)等方面，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要的是組成部分。出納會(huì)計(jì)人員是需要擁有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)意識(shí)，同時(shí)必須具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。出納會(huì)計(jì)人員的職業(yè)發(fā)展空間減小，薪資待遇也少見豐厚待遇，但工作壓力也減小，必須具備什么一定的應(yīng)變能力和處理突發(fā)事件的能力。