出納是不是我會(huì)計(jì)師？這是一個(gè)較常見的問題，尤其是在財(cái)務(wù)領(lǐng)域工作的人們中間。雖然兩者都比較復(fù)雜到財(cái)務(wù)管理，不過它們互相間肯定有不大的區(qū)別。在本文中，我們將詳細(xì)探討一番出納和會(huì)計(jì)師的區(qū)別，和它們各自的職責(zé)和工作內(nèi)容。

出納的職責(zé)和工作內(nèi)容

出納是全權(quán)負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金流的管理和記錄的人員。他們大多會(huì)一次性處理公司的現(xiàn)金、支票、銀行轉(zhuǎn)賬和信用卡交易等。出納還必須確保全部的交易都被清楚地資料記錄下來(lái)，并且都能夠及時(shí)地提供相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)告。

會(huì)計(jì)師的職責(zé)和工作內(nèi)容

會(huì)計(jì)師是全權(quán)負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理公司財(cái)務(wù)的專業(yè)人員。他們通常會(huì)處理公司的賬目、報(bào)表、稅務(wù)和審計(jì)等。會(huì)計(jì)師是需要確保全公司的財(cái)務(wù)記錄準(zhǔn)確無(wú)誤，而且也能及時(shí)地需要提供相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)告。再者，會(huì)計(jì)師還是需要必須保證公司尊守全部的財(cái)務(wù)法規(guī)和規(guī)定。

出納和會(huì)計(jì)師的區(qū)別

只不過出納和會(huì)計(jì)師大都全權(quán)負(fù)責(zé)管理呀公司財(cái)務(wù)的人員，但它們與那就有很小的區(qū)別。其中大的的區(qū)別取決于人職責(zé)和工作內(nèi)容。出納通常共同負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金流的管理和記錄信息，而會(huì)計(jì)師則負(fù)責(zé)管理公司的賬目、報(bào)表、稅務(wù)和審計(jì)等。

出納和會(huì)計(jì)師的技能要求

出納和會(huì)計(jì)師都是需要具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。出納需要熟悉現(xiàn)金管理、銀行轉(zhuǎn)賬和信用卡交易等，而會(huì)計(jì)師需要熟得不能再熟會(huì)計(jì)原理、稅法和審計(jì)等。至于，出納和會(huì)計(jì)師還必須具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

出納和會(huì)計(jì)師的薪資水平

出納和會(huì)計(jì)師的薪資水平都比較好穩(wěn)定點(diǎn)。依據(jù)Payscale的數(shù)據(jù)顯示，出納的總平均薪資為每年3.5萬(wàn)美圓，而會(huì)計(jì)師的來(lái)算薪資為每年6.5萬(wàn)歐元。當(dāng)然了，那些數(shù)字會(huì)因地區(qū)、行業(yè)和經(jīng)驗(yàn)等因素而極大有所不同。

出納和會(huì)計(jì)師的職業(yè)前景

出納和會(huì)計(jì)師的職業(yè)前景都比較很穩(wěn)定。依據(jù)什么美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，會(huì)計(jì)師和審計(jì)師的就業(yè)前景將會(huì)增漲10%，而出納的就業(yè)前景將會(huì)增長(zhǎng)6%。這意味著，出納和會(huì)計(jì)師大都太有前途的職業(yè)。

出納和會(huì)計(jì)師的教育要求

出納和會(huì)計(jì)師的教育要求也有所不同。出納大多不需要具備什么高中文憑或則相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，而會(huì)計(jì)師則需要應(yīng)具備相關(guān)的學(xué)位和專業(yè)認(rèn)證。此外，會(huì)計(jì)師還不需要不停地更新完自己的知識(shí)和技能，以適應(yīng)適應(yīng)不斷變化的財(cái)務(wù)環(huán)境。

出納和會(huì)計(jì)師只不過都是專門負(fù)責(zé)管理方面公司財(cái)務(wù)的人員，但是它們互相應(yīng)該有太大的區(qū)別。出納要注意專門負(fù)責(zé)現(xiàn)金流的管理和留下記錄，而會(huì)計(jì)師則負(fù)責(zé)管理公司的賬目、報(bào)表、稅務(wù)和審計(jì)等。再者，出納和會(huì)計(jì)師的教育要求、技能要求、薪資水平和職業(yè)前景等方面也所完全不同。不管是什么你你選哪一種職業(yè)，都不需要不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以不適應(yīng)不斷變化的財(cái)務(wù)環(huán)境。