出納會(huì)計(jì)大鬧別扭，這是一場在公司內(nèi)部過多了軒然大波的爭吵。這場爭吵牽涉到公司的財(cái)務(wù)管理和賬目核對(duì)，兩個(gè)部門的員工在這場拌嘴中都堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，爭執(zhí)不下。這場爭吵不僅影響不大了公司的工作效率，也讓公司的形象是被了損害。

背景

這場爭吵的背景是公司在并且一次財(cái)務(wù)審計(jì)，出納和會(huì)計(jì)兩個(gè)部門的員工在賬目進(jìn)行核對(duì)的過程中突然發(fā)現(xiàn)了一些問題。出納其實(shí)會(huì)計(jì)在賬目核對(duì)中必然錯(cuò)誤，而會(huì)計(jì)則懷疑出納是沒有對(duì)的表述賬目查對(duì)的規(guī)則。兩個(gè)部門的員工在爭執(zhí)中越發(fā)很激烈，終于倒致了一場大生氣吵架。

出納的觀點(diǎn)

出納懷疑會(huì)計(jì)在賬目核對(duì)中存在地錯(cuò)誤，主要是因?yàn)闀?huì)計(jì)在核對(duì)賬目時(shí)就沒考慮到公司的不好算情況。出納以為會(huì)計(jì)在賬目核對(duì)中實(shí)在是太刻板，也沒考慮到公司的換算運(yùn)營情況。出納以為會(huì)計(jì)應(yīng)該要非常注重行動(dòng)情況，而并非只決定規(guī)則。

會(huì)計(jì)的觀點(diǎn)

會(huì)計(jì)則其實(shí)出納是沒有錯(cuò)誤的明白賬目查對(duì)的規(guī)則，可能導(dǎo)致了會(huì)出現(xiàn)了一些錯(cuò)誤。會(huì)計(jì)其實(shí)規(guī)則是公司財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)，需要要尊守。會(huì)計(jì)認(rèn)為出納估計(jì)更加注重規(guī)則，而并非只考慮實(shí)際情況。

影響

這場爭吵影響不大非常大。這場爭吵導(dǎo)致了公司的工作效率降低。而出納和會(huì)計(jì)兩個(gè)部門的員工在兩人的爭吵中需要時(shí)間了大量的時(shí)間和精力，導(dǎo)致了那些工作的延誤。這場爭吵也讓公司的形象造成了損害。因此這場爭吵不可能發(fā)生在公司內(nèi)部，但卻被以外員工知道了，可能導(dǎo)致了公司的形象受到了損害。

解決方案

就是為了可以解決這場爭吵，公司采取措施了一三個(gè)系列措施。公司招開了一次會(huì)議，讓出納和會(huì)計(jì)兩個(gè)部門的員工參與溝通。在會(huì)議上，公司領(lǐng)導(dǎo)也一同出席了，給出了一些指導(dǎo)意見。公司也結(jié)合了對(duì)財(cái)務(wù)管理的培訓(xùn)，讓出納和會(huì)計(jì)兩個(gè)部門的員工非常知道一點(diǎn)財(cái)務(wù)管理的規(guī)則和實(shí)際情況。公司也對(duì)財(cái)務(wù)管理的流程接受了優(yōu)化，讓出納和會(huì)計(jì)兩個(gè)部門的員工極其呼吸順暢地通過賬目核對(duì)。

教訓(xùn)

這場爭吵給公司帶來了很多教訓(xùn)。公司必須增強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，讓員工越來越所了解公司的規(guī)則和不好算情況。公司要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理的監(jiān)管，以保證財(cái)務(wù)管理的及時(shí)性和透明度。公司也需要結(jié)合對(duì)員工的溝通和協(xié)調(diào)，讓員工越來越團(tuán)結(jié)心和合作。

出納會(huì)計(jì)大總吵架，這是一場在公司內(nèi)部影起了軒然大波的爭吵。這場爭吵涉及到公司的財(cái)務(wù)管理和賬目核對(duì)，兩個(gè)部門的員工在這場拌嘴中都要堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，爭執(zhí)不下。這場爭吵不僅引響了公司的工作效率，也讓公司的形象造成了損害。公司的努力，這場爭吵到了最后能得到了解決。但，這場爭吵也給公司給他了很多教訓(xùn)，要過多公司的重視。