會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)中非常重要的兩個(gè)崗位，他們的工作內(nèi)容有很多相似之處，但也有一些有所不同。那么，會(huì)計(jì)和出納崗位兼容性問題嗎？下面我們來一起探討一下。

崗位職責(zé)的區(qū)別

會(huì)計(jì)和出納的工作內(nèi)容確實(shí)有一些相似之處，但各崗位職責(zé)那就有很小的區(qū)別的。會(huì)計(jì)要注意負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作，而出納則主要專門負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理、收支記錄、銀行存取款等工作。

工作流程的不同

會(huì)計(jì)和出納的工作流程也有了有所不同。會(huì)計(jì)不需要通過一定的流程來全面處理企業(yè)的賬務(wù)，例如先錄入系統(tǒng)憑證、再自己制作報(bào)表等。而出納則必須明確的一定的流程來管理企業(yè)的現(xiàn)金，例如先記錄信息收支、再進(jìn)行銀行存取款等。

工作技能的要求

會(huì)計(jì)和出納的工作技能也有所完全不同。會(huì)計(jì)必須擁有較穩(wěn)定的財(cái)務(wù)分析能力、會(huì)計(jì)核算能力、財(cái)務(wù)管理能力等，而出納則不需要具備較強(qiáng)的現(xiàn)金管理能力、記賬能力、銀行業(yè)務(wù)操作能力等。

工作協(xié)作的關(guān)系

會(huì)計(jì)和出納的工作必須相互協(xié)作。會(huì)計(jì)不需要及時(shí)所了解企業(yè)的現(xiàn)金情況，以便好地通過賬務(wù)處理和財(cái)務(wù)報(bào)表編制。而出納則需要及時(shí)向會(huì)計(jì)提供企業(yè)的現(xiàn)金情況，希望能夠好地通過財(cái)務(wù)管理。

工作成果的關(guān)聯(lián)

會(huì)計(jì)和出納的工作成果也有很小的關(guān)聯(lián)。會(huì)計(jì)處理好企業(yè)的賬務(wù)，全額事業(yè)出詳細(xì)的財(cái)務(wù)報(bào)表，也能為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策能提供有用的參考依據(jù)。而出納管理呀好企業(yè)的現(xiàn)金，確保企業(yè)的資金安全，也都能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)決策需要提供重要的支持。

工作流程的優(yōu)化

就是為了更好地協(xié)作，會(huì)計(jì)和出納可以按照優(yōu)化工作流程來提高工作效率。的或，會(huì)計(jì)這個(gè)可以延后向出納知道一點(diǎn)企業(yè)的現(xiàn)金情況，以備萬(wàn)一更合適地并且賬務(wù)處理。而出納也是可以不提前向會(huì)計(jì)提供給企業(yè)的現(xiàn)金情況，盡快更好地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。

工作技能的提升

替更合適地協(xié)作，會(huì)計(jì)和出納也可以提升自己的工作技能來提高工作效率。的或，會(huì)計(jì)可以去學(xué)習(xí)更多的財(cái)務(wù)分析技能，以備萬(wàn)一更好地接受財(cái)務(wù)報(bào)表編制。而出納也可以自學(xué)更多的銀行業(yè)務(wù)操作技能，以便更合適地并且現(xiàn)金管理。

工作目標(biāo)的一致

目的是好些地協(xié)作，會(huì)計(jì)和出納還是需要保持工作目標(biāo)的一致。他們都應(yīng)該是以企業(yè)的利益為出發(fā)點(diǎn)，聯(lián)合起來為企業(yè)的發(fā)展幫派貢獻(xiàn)自己的力量。

工作成果的共享

為了好些地協(xié)作，會(huì)計(jì)和出納還需要網(wǎng)絡(luò)共享工作成果。他們也可以定期自查通過工作匯報(bào)，向企業(yè)的管理層影像展示自己的工作成果，以備萬(wàn)一更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

會(huì)計(jì)和出納崗位是是可以兼容的。他們的工作可是有了不同，可是大都就是為了企業(yè)的發(fā)展服務(wù)吧的。只有一在相互協(xié)作、彼此支持的基礎(chǔ)上，才能好地成功自己的工作，為企業(yè)的發(fā)展幫派貢獻(xiàn)自己的力量。