培訓費是企業(yè)中不可避免的開支之一，對于企業(yè)可以說，如何對的處理培訓費的會計賬務(wù)是極其關(guān)鍵的。本文將不同的立場探討一番培訓費的會計賬務(wù)處理。

1. 培訓費的定義

培訓費是指企業(yè)為員工提供的培訓課程所出現(xiàn)的費用，和培訓吧費用、差旅費、住宿費、餐費等。企業(yè)為員工需要提供培訓課程的目的是為了增加員工的技能水平，增加員工的競爭力。

2. 培訓費的會計核算

陪訓費用應(yīng)當及時明確的換算發(fā)生了什么的金額管理費用當期損益，同時應(yīng)當及時在資產(chǎn)負債表中列示為預(yù)付款或其余阻一阻款項。詳細會計處理如下：

• 當培訓費用已經(jīng)支付，但尚未進行培訓時，應(yīng)當計入預(yù)付款項。
• 當培訓費用已經(jīng)支付，并且已經(jīng)進行了培訓時，應(yīng)當計入其他應(yīng)付款項。
• 當培訓費用已經(jīng)支付，并且已經(jīng)進行了培訓，但是員工未能完成培訓課程，企業(yè)應(yīng)當按照實際情況進行調(diào)整，將未完成的部分計入當期損益。

3. 培訓費的稅務(wù)處理

培訓費用可以作為企業(yè)所得稅的扣除項目，但是需要注意以下幾點：

• 培訓費用必須是合理的、必要的、真實的。
• 培訓費用必須是以公開、公正、公平的進行的。
• 培訓費用必須是企業(yè)自身承擔的，不能轉(zhuǎn)嫁給員工。

4. 培訓費的管理

企業(yè)應(yīng)當確立系統(tǒng)完善的培訓管理制度，以及培訓計劃、培訓內(nèi)容、培訓班、陪訓費用等方面。同時，企業(yè)應(yīng)當對培訓效果進行評估，確保培訓吧的效果達到預(yù)期目標。

5. 培訓費的控制

企業(yè)應(yīng)在對培訓費用通過不是很嚴的控制，包括培訓費用的預(yù)算、培訓吧費用的審批、培訓班費用的報銷等方面。同時，企業(yè)應(yīng)當對培訓機構(gòu)進行評估，確保全培訓機構(gòu)的質(zhì)量和效果。

6. 培訓費的分攤

假如培訓課程是根據(jù)多個部門或多個員工參與的，企業(yè)也可以將培訓費用聽從實際中情況參與分攤。具體看分攤是可以依據(jù)什么培訓課程的內(nèi)容、培訓課程的時間、參加培訓的人數(shù)等因素進行。

7. 培訓費的憑證

企業(yè)應(yīng)當及時聽從規(guī)定可以制作培訓費用的憑證，和培訓費用的發(fā)票、專業(yè)培訓費用的報銷單、專業(yè)培訓費用的付款憑證等。同時，企業(yè)應(yīng)當對培訓費用的憑證接受妥善保管，以備稅務(wù)機關(guān)的查驗。

8. 培訓費的報表

企業(yè)應(yīng)在明確的規(guī)定可以制作培訓費用的報表，以及專業(yè)培訓費用的明細表、培訓費用的匯總表、陪訓費用的分攤表等。同時，企業(yè)應(yīng)對培訓費用的報表接受妥善保管，以備稅務(wù)機關(guān)的查驗。

錯誤的去處理培訓費的會計賬務(wù)是對企業(yè)而言是非常重要的。企業(yè)應(yīng)當建立完善系統(tǒng)的培訓管理制度，嚴格控制培訓費用，明確的規(guī)定怎么制作培訓費用的憑證和報表，以保證培訓吧費用的合理性和真實性。