會(huì)計(jì)擔(dān)任出納是一種最常見的一種的組合職位，更何況在小型企業(yè)中極為普便。這樣的職位的優(yōu)點(diǎn)本質(zhì)這個(gè)可以下降企業(yè)的人力成本，但同時(shí)也存在著一些風(fēng)險(xiǎn)。如果沒有會(huì)計(jì)擔(dān)任出納不很謹(jǐn)慎去處理財(cái)務(wù)事務(wù)，就有可能會(huì)面臨追責(zé)的風(fēng)險(xiǎn)。本文將探討會(huì)計(jì)擔(dān)任出納追責(zé)的相關(guān)問題。

第一部分：會(huì)計(jì)兼任出納的職責(zé)

會(huì)計(jì)調(diào)任出納的職責(zé)除了共同負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和日常現(xiàn)金管理。具體來說，會(huì)計(jì)兼任出納是需要如何處理企業(yè)的收支情況，記錄賬目，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，全面處理稅務(wù)事務(wù)等。至于，會(huì)計(jì)兼任出納還需要全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理，以及收取現(xiàn)金、直接支付現(xiàn)金、管理銀行賬戶等。

第二部分：會(huì)計(jì)兼任出納的風(fēng)險(xiǎn)

會(huì)計(jì)擔(dān)任出納的職責(zé)比較復(fù)雜到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和現(xiàn)金管理，但存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)。假如會(huì)計(jì)改任出納不小心謹(jǐn)慎全面處理財(cái)務(wù)事務(wù)，就有可能會(huì)遭遇追責(zé)的風(fēng)險(xiǎn)。例如，如果會(huì)計(jì)調(diào)任出納處理賬目不當(dāng)，倒致企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，就有可能會(huì)獨(dú)自面對追責(zé)的風(fēng)險(xiǎn)。

第三部分：會(huì)計(jì)兼任出納的追責(zé)

會(huì)計(jì)調(diào)任出納如果不是存在違法違規(guī)行為，就有可能會(huì)獨(dú)自面對追責(zé)。追責(zé)的包括行政處罰、刑事責(zé)任、民事賠償?shù)取＞唧w來說，假如會(huì)計(jì)調(diào)任出納修真者的存在貪污、挪用資金、多報(bào)賬目等行為，就有可能會(huì)遭遇刑事責(zé)任。如果沒有會(huì)計(jì)調(diào)任出納存在錯(cuò)誤處理賬目、違反稅收法規(guī)等行為，就有可能會(huì)獨(dú)自面對行政處罰。

第四部分：如何避免追責(zé)

就是為了盡量的避免會(huì)計(jì)改任出納獨(dú)自面對追責(zé)的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)需要采取什么措施一這款措施。企業(yè)必須建立和完善的內(nèi)部控制制度，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)管理和現(xiàn)金管理流程。企業(yè)要可以提高對會(huì)計(jì)兼任出納的監(jiān)督和管理，確保其遵守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。當(dāng)然了，企業(yè)還不需要可以提高對會(huì)計(jì)改任出納的培訓(xùn)和教育，想提高其財(cái)務(wù)管理和現(xiàn)金管理能力。

第五部分：如何處理追責(zé)問題

假如會(huì)計(jì)擔(dān)任出納遭遇追責(zé)問題，企業(yè)不需要及時(shí)處理。具體來說，企業(yè)是需要參照情況采取的措施差別的處理。如果沒有會(huì)計(jì)調(diào)任出納存在地違法違規(guī)行為，企業(yè)必須及時(shí)報(bào)案，配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。如果沒有會(huì)計(jì)調(diào)任出納修真者的存在錯(cuò)誤處理賬目等行為，企業(yè)需要及時(shí)糾正錯(cuò)誤，恢復(fù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

第六部分：會(huì)計(jì)兼任出納的職業(yè)素養(yǎng)

會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)任出納作為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員，需要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。具體來說，會(huì)計(jì)調(diào)任出納要擁有誠信、責(zé)任、小心謹(jǐn)慎、比較好的專業(yè)等素質(zhì)。只能具備什么這些個(gè)素質(zhì)，才能無法勝任好會(huì)計(jì)擔(dān)任出納的工作。

第七部分：會(huì)計(jì)兼任出納的職業(yè)發(fā)展

會(huì)計(jì)調(diào)任出納作為一種配對組合職位，職業(yè)發(fā)展空間總體不足。要是會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)任出納想有更好的職業(yè)發(fā)展，不需要進(jìn)一步提高自己的專業(yè)能力，.例如是從去報(bào)考會(huì)計(jì)師、注冊會(huì)計(jì)師等職業(yè)資格證書。

第八部分：

會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)任出納是一種最常見的組合職位，但同時(shí)也存在地著一定的風(fēng)險(xiǎn)。為了避免會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)任出納面隊(duì)追責(zé)的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)是需要進(jìn)一步健全的內(nèi)部控制制度，可以提高對會(huì)計(jì)擔(dān)任出納的監(jiān)督和管理，想提高其財(cái)務(wù)管理和現(xiàn)金管理能力。這樣的話，才能確保企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和現(xiàn)金管理工作我得到快速有效的保障。