會(huì)計(jì)與出納崗位不兼容性，這是一個(gè)每天都被忽視的問(wèn)題。很多公司在招聘時(shí)將這兩個(gè)職位納入同一類(lèi)別，但實(shí)際上它們有著大不相同的職責(zé)和工作內(nèi)容。在本文中，我們將研究和探討我想知道為什么會(huì)計(jì)和出納崗位不兼容問(wèn)題，并能提供一些解決方案。

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)不同

會(huì)計(jì)和出納在公司中什么角色著有所不同的角色。會(huì)計(jì)全權(quán)負(fù)責(zé)雷鳴公司的財(cái)務(wù)管理，除了財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)、成本控制其他。而出納則是你們負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金流的管理，以及現(xiàn)金收付、銀行存取款、票據(jù)管理其他。這兩個(gè)職位的職責(zé)有所不同，不需要完全不同的技能和經(jīng)驗(yàn)。

會(huì)計(jì)和出納的工作內(nèi)容不同

會(huì)計(jì)和出納的工作內(nèi)容也有比較大的不同。會(huì)計(jì)要能夠掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)等多個(gè)方面的知識(shí)，需要進(jìn)行奇怪的財(cái)務(wù)分析和決策。而出納則要手中掌握現(xiàn)金管理、票據(jù)管理、銀行業(yè)務(wù)等方面的知識(shí)，必須接受日常的現(xiàn)金收付和賬務(wù)處理。

會(huì)計(jì)和出納的工作流程不同

會(huì)計(jì)和出納的工作流程也有比較大的不同。會(huì)計(jì)不需要通過(guò)復(fù)雜的財(cái)務(wù)分析和決策，必須通過(guò)多個(gè)環(huán)節(jié)的審核和審核批準(zhǔn)。而出納則是需要參與日常的現(xiàn)金收付和賬務(wù)處理，必須及時(shí)留下記錄和正式報(bào)告現(xiàn)金流情況。

會(huì)計(jì)和出納的工作要求不同

會(huì)計(jì)和出納的工作要求也有很大的不同。會(huì)計(jì)必須擁有較高的財(cái)務(wù)知識(shí)和分析能力，不需要具備什么較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。而出納則是需要必須具備較高的責(zé)任心和仔細(xì)認(rèn)真程度，要應(yīng)具備較強(qiáng)的計(jì)算和處理能力。

會(huì)計(jì)和出納的工作風(fēng)險(xiǎn)不同

會(huì)計(jì)和出納的工作風(fēng)險(xiǎn)也有不大的不同。會(huì)計(jì)不需要承擔(dān)責(zé)任公司財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)，包括財(cái)務(wù)造假、稅務(wù)違規(guī)等風(fēng)險(xiǎn)。而出納則是需要承擔(dān)部分現(xiàn)金管理的風(fēng)險(xiǎn)，以及現(xiàn)金丟了、票據(jù)錯(cuò)誤等風(fēng)險(xiǎn)。

會(huì)計(jì)和出納的工作時(shí)間不同

會(huì)計(jì)和出納的工作時(shí)間也有很小的不同。會(huì)計(jì)不需要通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制周期接受工作，需要在月末、季末、年末等時(shí)段你加班。而出納則是需要明確的公司現(xiàn)金流的情況參與工作，不需要在早上的工作時(shí)間內(nèi)及時(shí)處理現(xiàn)金收付。

會(huì)計(jì)和出納的工作環(huán)境不同

會(huì)計(jì)和出納的工作環(huán)境也有很大的不同。會(huì)計(jì)需要在辦公室內(nèi)接受復(fù)雜的財(cái)務(wù)分析和決策，必須與各個(gè)部門(mén)通過(guò)溝通和協(xié)調(diào)。而出納則必須在現(xiàn)金室內(nèi)進(jìn)行日常的現(xiàn)金收付和賬務(wù)處理，必須與銀行參與溝通和協(xié)調(diào)。

如何解決會(huì)計(jì)和出納崗位不兼容的問(wèn)題

替解決的辦法會(huì)計(jì)和出納崗位不兼容性的問(wèn)題，公司是可以采取措施以下措施：

• 明確會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)和工作內(nèi)容，避免混淆。
• 為會(huì)計(jì)和出納提供專業(yè)的培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。
• 建立完善的財(cái)務(wù)管理制度和流程，規(guī)范會(huì)計(jì)和出納的工作流程。
• 加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)和出納的監(jiān)督和管理，防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
• 為會(huì)計(jì)和出納提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，提高工作效率和滿意度。

會(huì)計(jì)和出納崗位不兼容性是一個(gè)常被忽視的問(wèn)題，但它對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制有著不重要的影響。目的是避免這些問(wèn)題的發(fā)生，公司是需要應(yīng)明確會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)和工作內(nèi)容，確立系統(tǒng)完善的財(cái)務(wù)管理制度和流程，增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)和出納的監(jiān)督和管理，為會(huì)計(jì)和出納提供給良好的工作環(huán)境和福利待遇。