會(huì)計(jì)出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的一環(huán)，其工作牽涉到企業(yè)的財(cái)務(wù)收支、賬目管理、資金運(yùn)作等方面。但這，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和企業(yè)的不斷壯大，會(huì)計(jì)出納工作也面隊(duì)著一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)。本文將從幾個(gè)方面探討會(huì)計(jì)出納工作需要加以改進(jìn)的問(wèn)題。

一、自動(dòng)化程度不高

當(dāng)前，許多企業(yè)的會(huì)計(jì)出納工作那就以手工能操作，這不但效率低下，但是不容易再次出現(xiàn)錯(cuò)誤。并且，企業(yè)估計(jì)增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)出納工作的自動(dòng)化程度，區(qū)分財(cái)務(wù)軟件等工具，提高工作效率和準(zhǔn)確性。

二、缺乏規(guī)范化管理

許多企業(yè)的會(huì)計(jì)出納工作嚴(yán)重缺乏規(guī)范化管理，嚴(yán)重缺乏標(biāo)準(zhǔn)化的操作流程和制度。這不容易導(dǎo)致工作徹底的混亂、賬目混亂、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題。所以，企業(yè)應(yīng)該建立完善系統(tǒng)的會(huì)計(jì)出納管理制度，規(guī)范工作流程，起到內(nèi)部控制。

三、缺乏專業(yè)技能

會(huì)計(jì)出納工作要必須具備一定的專業(yè)技能，和財(cái)務(wù)知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)等。但，許多企業(yè)的會(huì)計(jì)出納極度缺乏這些個(gè)專業(yè)技能，太容易再次出現(xiàn)錯(cuò)誤和違規(guī)行為。因此，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合對(duì)會(huì)計(jì)出納的培訓(xùn)和教育，能提高其專業(yè)技能和素質(zhì)。

四、缺乏溝通協(xié)調(diào)能力

會(huì)計(jì)出納工作不需要與企業(yè)內(nèi)部各部門、外部合作伙伴等接受溝通協(xié)調(diào)，協(xié)同工作。然而，許多會(huì)計(jì)出納缺乏這方面的能力，很難會(huì)造成工作不呼吸順暢、合作關(guān)系害怕等問(wèn)題。所以，企業(yè)應(yīng)該要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)出納的溝通協(xié)調(diào)能力培養(yǎng)，能提高其團(tuán)隊(duì)合作精神。

五、缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

會(huì)計(jì)出納工作牽涉到到企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，如資金安全、稅務(wù)合規(guī)等。但這，許多會(huì)計(jì)出納普遍缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，很容易再次出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和損失。因此，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)出納的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)培養(yǎng)，想提高其風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

六、缺乏創(chuàng)新意識(shí)

會(huì)計(jì)出納工作必須不斷創(chuàng)新，提高工作效率和質(zhì)量。但，許多會(huì)計(jì)出納普遍缺乏創(chuàng)新意識(shí)，不容易陷入地獄重復(fù)一遍、比較單調(diào)的工作中。因此，企業(yè)估計(jì)可以提高對(duì)會(huì)計(jì)出納的創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)，鼓勵(lì)其提出新的工作方法和思路。

七、缺乏責(zé)任心

會(huì)計(jì)出納工作是需要擁有一定的責(zé)任心，能保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性。但，許多會(huì)計(jì)出納缺乏責(zé)任心，很容易又出現(xiàn)疏忽、失誤等問(wèn)題。所以，企業(yè)應(yīng)該是增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)出納的責(zé)任心培養(yǎng)，提高其對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度。

八、缺乏學(xué)習(xí)意識(shí)

會(huì)計(jì)出納工作是需要不斷學(xué)習(xí)，跟上時(shí)代的步伐。而現(xiàn)在，許多會(huì)計(jì)出納缺乏自學(xué)意識(shí)，很容易被阻在過(guò)去的工作方法和知識(shí)中。但，企業(yè)應(yīng)該是結(jié)合對(duì)會(huì)計(jì)出納的學(xué)習(xí)意識(shí)培養(yǎng)，幫助和鼓勵(lì)其不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能。

九、缺乏服務(wù)意識(shí)

會(huì)計(jì)出納工作必須必須具備一定的服務(wù)意識(shí)，為企業(yè)內(nèi)部各部門、外部合作伙伴需要提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。然而，許多會(huì)計(jì)出納極度缺乏服務(wù)意識(shí)，容易直接出現(xiàn)服務(wù)不肖、態(tài)度不好等問(wèn)題。而，企業(yè)應(yīng)該要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)出納的服務(wù)意識(shí)培養(yǎng)，增加其服務(wù)質(zhì)量和態(tài)度。

十、缺乏團(tuán)隊(duì)精神

會(huì)計(jì)出納工作是需要與企業(yè)內(nèi)部各部門、外部合作伙伴等進(jìn)行協(xié)作，不能形成良好素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)合作氛圍。然而，許多會(huì)計(jì)出納缺乏協(xié)作精神，不容易出現(xiàn)單獨(dú)的工作、不合作等問(wèn)題。而，企業(yè)應(yīng)該可以提高對(duì)會(huì)計(jì)出納的團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)，提高其協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

會(huì)計(jì)出納工作要改進(jìn)和創(chuàng)新和增強(qiáng)，才能更好地為企業(yè)服務(wù)，促進(jìn)組織企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)肯定起到對(duì)會(huì)計(jì)出納的培訓(xùn)和教育，增強(qiáng)其專業(yè)技能和素質(zhì)，成立完善的管理制度，規(guī)范工作流程，起到內(nèi)部控制，提高工作效率和質(zhì)量。