外勤會計(jì)和出納是財(cái)務(wù)部門中的兩個最重要職位，他們都負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理和賬務(wù)處理，但他們的職責(zé)和工作性質(zhì)有所差別。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的繼續(xù)壯大，外勤會計(jì)和出納的職業(yè)前景也在不斷拓展和發(fā)展。那你，外勤會計(jì)和出納哪一個發(fā)展好呢？本文將從多個角度并且分析和比較。

1.職責(zé)差異

外勤會計(jì)主要注意負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算工作，包括賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。他們是需要熟悉財(cái)務(wù)法規(guī)和會計(jì)準(zhǔn)則，擁有較弱的財(cái)務(wù)分析和決策能力。

而出納則通常負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理和銀行業(yè)務(wù)，除了收付款、資金結(jié)算、銀行對賬等工作。他們必須比較熟悉銀行業(yè)務(wù)和支付系統(tǒng)，具備什么相對較大的風(fēng)險(xiǎn)控制和現(xiàn)金管理能力。

2.薪資待遇

從薪水待遇方面判斷，外勤會計(jì)的薪資較低不考慮出納。這是因?yàn)橥馇跁��?jì)要具備什么更高的專業(yè)技能和知識，承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)也大得多。依據(jù)市場調(diào)查，外勤會計(jì)的月薪普片在8000元以上，而出納的月薪則在5000元左右。

3.職業(yè)發(fā)展

在職業(yè)發(fā)展方面，外勤會計(jì)的職業(yè)發(fā)展空間更大。他們這個可以不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能，逐步晉升為財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等中級職位。而出納的職業(yè)發(fā)展空間低些較大，大多數(shù)出納沒法在同一職位上工作。

4.工作環(huán)境

從工作環(huán)境來看，外勤會計(jì)和出納的工作環(huán)境都也很固定設(shè)置。外勤會計(jì)要在辦公室內(nèi)接受財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算工作，而出納則必須在銀行或企業(yè)內(nèi)部并且現(xiàn)金管理和銀行業(yè)務(wù)。兩者都必須長時(shí)間靠坐電腦前工作不，不容易會造成抱恙。

5.工作壓力

在工作壓力方面，外勤會計(jì)和出納都無法應(yīng)付著較高的工作壓力。外勤會計(jì)要承擔(dān)全部企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算的責(zé)任，必須絕對的保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，要不然會對企業(yè)有一種必然影響。而出納則是需要如何處理大量的現(xiàn)金和銀行業(yè)務(wù)，要可以保證資金的安全和準(zhǔn)確性。

6.行業(yè)需求

從行業(yè)需求判斷，外勤會計(jì)的需求量相對減小。伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和不斷壯大，對財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算的需求也越來越。而出納的需求量相對于較大，大多數(shù)企業(yè)只必須招聘一名出納再試一下滿足自身需求。

7.專業(yè)技能

在專業(yè)技能方面，外勤會計(jì)必須必須具備相對較大的財(cái)務(wù)分析和決策能力，認(rèn)識財(cái)務(wù)法規(guī)和會計(jì)準(zhǔn)則，手中掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的使用。而出納則要熟悉銀行業(yè)務(wù)和支付系統(tǒng)，具備較弱的風(fēng)險(xiǎn)控制和現(xiàn)金管理能力。

8.學(xué)歷要求

在學(xué)歷要求方面，外勤會計(jì)和出納的學(xué)歷要求相對低且。一般來說，外勤會計(jì)需要本科及以上學(xué)歷，會計(jì)專業(yè)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)不優(yōu)先。而出納則是需要大專及以上學(xué)歷，金融、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

外勤會計(jì)和出納大都財(cái)務(wù)部門中不可或缺的的職位，他們都必須擁有相對較大的專業(yè)技能和知識。從職責(zé)差異、薪資水平、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境、工作壓力、行業(yè)需求、專業(yè)技能和學(xué)歷要求等方面很明顯，外勤會計(jì)的發(fā)展前景更好。但是，不管是什么你選哪個地方職位，都需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能，才能在職場中立于不敗之地。