會計和出納是企業財務管理中非常重要的兩個職位，他們分別專門負責著有所不同的工作內容。而現在，有點企業卻將這兩個職位不合并在一起，讓同一個人專門負責會計和出納的工作。這樣的做法如何確定合不合理呢？本文將從多個角度探討一番會計和出納是否需要需要分開。

職責分工

會計和出納的職責是完全不同的。會計主要注意負責企業的財務核算、分析和報告，包括編制財務報表、如何制定預算、管理成本等。而出納則要注意負責企業的現金管理，和收付款、銀行存取款、現金日記賬等。導致兩個職位的職責相同，并且是需要相同的專業知識和技能。如果沒有將會計和出納胸壁痛在一起，可能會倒致工作質量下降，影響不大企業的財務管理。

內部控制

會計和出納在企業內部控制中飾演過著完全不同的角色。會計主要注意專門負責內部控制的設計和具體實施，除開如何制定內部控制制度、審計財務報表等。而出納則是內部控制的執行者，必須明確的內部控制制度進行你操作。要是將會計和出納胸壁痛在一起，很可能會可能導致內部控制不戒備森嚴，容易會出現財務風險。

安全風險

出納是企業現金管理的重要的是崗位，是需要可以保證現金的安全。假如將會計和出納單獨設置在一起，可能會造成現金管理不隱蔽，容易又出現安全風險。例如，出納可能會用來職務之便私分企業資金，而會計則可能會會纂改財務報表等。

工作效率

會計和出納的工作內容繁瑣，必須極耗大量時間和精力。如果不是將會計和出納擴展在一起，可能會會造成工作效率低下，引響企業的財務管理。比如，出納是需要處理大量的現金收付款，要是同時又要去處理會計工作，很可能會可能導致工作量過大，無法保證工作質量。

職業發展

會計和出納是兩個差別的職業，有著不同的職業發展路徑。要是將會計和出納單獨設置在一起，很有可能會取消員工的職業發展。的或，一個出納很可能會而且是沒有會計專業知識而沒能晉升為會計，而一個會計也可能只不過也沒現金管理經驗而沒能境界突破為出納。

專業素質

會計和出納必須擁有有所不同的專業素質。會計需要必須具備財務分析、財務管理、稅務法規等方面的專業知識，而出納則需要必須具備現金管理、銀行業務、風險控制等方面的專業知識。要是將會計和出納單獨設置在一起，可能會會導致員工的專業素質夠新華考資，能力勝任工作。

企業規模

企業規模也是是否將會計和出納分開的一個重要因素。對此小型企業可以說，將會計和出納擴展在一起很可能是一種經濟實惠的做法，可以不節省人力成本。但對于大型企業可以說，將會計和出納分開是必要的，這個可以保證財務管理的專業性和嚴密性。

法律法規

在一些國家和地區，法律法規規定會計和出納必須分開。.例如，中國《會計法》明文規定會計人員要獨立行使職責，不得擅入與其余職能部門胸壁痛。假如企業將會計和出納胸壁痛在一起，可能會會違返法律法規，面隊罰款和法律風險。

會計和出納是兩個完全不同的職位，必須分別你們負責相同的工作內容。將會計和出納胸壁痛在一起可能會可能導致工作質量逐漸下降、內部控制不森嚴的戒備、安全風險、工作效率低下、職業發展直接限制、專業素質夠不夠新華考資、不違反法律法規等問題。而，企業應該依據自身情況，合理分配會計和出納的職責，只要財務管理的專業性和嚴密性。