公司會(huì)計(jì)有用還是出納？這是一個(gè)值得你去愛探討的問題。在企業(yè)中，會(huì)計(jì)和出納是非常重要的職位，但它們的職責(zé)和職能卻有所有所不同。本文將從多個(gè)角度探討那個(gè)問題，指導(dǎo)讀者好地解釋公司會(huì)計(jì)和出納的作用和重要性。

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)和職能

會(huì)計(jì)和出納都是企業(yè)財(cái)務(wù)部門的不重要成員，但它們的職責(zé)和職能卻極大差別。會(huì)計(jì)主要全權(quán)負(fù)責(zé)記錄和分析企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，和收入、支出、資產(chǎn)、負(fù)債等，以便為企業(yè)的管理層需要提供財(cái)務(wù)決策支持。而出納則主要注意全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理，除開收款、付款、銀行存取款等，以切實(shí)保障企業(yè)的現(xiàn)金能流暢和安全。

會(huì)計(jì)和出納的工作內(nèi)容

會(huì)計(jì)和出納的工作內(nèi)容也極大不同。會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容比較多除開財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的記錄、分類、分析和報(bào)告等，需要應(yīng)具備較高的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)知識(shí)和技能。而出納的工作內(nèi)容則比較多和現(xiàn)金管理、票據(jù)處理、銀行對(duì)賬等，要具備什么較高的計(jì)算和操作能力。

會(huì)計(jì)和出納的重要性

會(huì)計(jì)和出納在企業(yè)中都非常重要，但它們的重要性卻極大完全不同。會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心，專門負(fù)責(zé)為企業(yè)的管理層提供給財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和決策支持，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營決策可起至關(guān)重要的作用。而出納則是企業(yè)現(xiàn)金管理的關(guān)鍵，專門負(fù)責(zé)保障企業(yè)的現(xiàn)金能流暢和安全，對(duì)企業(yè)的日常運(yùn)營和生產(chǎn)起到更是重中之重的作用。

會(huì)計(jì)和出納的薪資待遇

會(huì)計(jì)和出納的薪資待遇也極大有所不同。一般來說，會(huì)計(jì)的薪資待遇要低于出納，這是只不過會(huì)計(jì)需要應(yīng)具備較高的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，并且承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)也比出納相當(dāng)大。

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)發(fā)展

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)發(fā)展也有所有所不同。會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展路徑相對(duì)于都很清晰，也可以按照不斷學(xué)習(xí)和再積累經(jīng)驗(yàn)，逐步成功進(jìn)階為高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。而出納的職業(yè)發(fā)展路徑總體也很不足，一般只能晉階為有高級(jí)出納或財(cái)務(wù)主管等職位。

會(huì)計(jì)和出納的人才需求

會(huì)計(jì)和出納的人才需求也有所不同。伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和壯大，對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求越來越大，而對(duì)出納人才的需求相對(duì)于較低。這是畢竟現(xiàn)代企業(yè)越加崇尚財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制，需要必須具備較高的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)知識(shí)和技能的人才。

會(huì)計(jì)和出納的工作環(huán)境

會(huì)計(jì)和出納的工作環(huán)境也有所相同。一般來說，會(huì)計(jì)的工作環(huán)境比較好很安靜和很舒適，必須長時(shí)間靠坐電腦前接受數(shù)據(jù)處理和分析。而出納的工作環(huán)境則比較好忙碌不堪和急切，必須不停處理現(xiàn)金和票據(jù)等。

會(huì)計(jì)和出納的工作壓力

會(huì)計(jì)和出納的工作壓力也有不完全不同。一般來說，會(huì)計(jì)的工作壓力也很大，必須承擔(dān)全部較高的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，但不需要長時(shí)間坐在電腦前進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析，不容易造成身體不舒服。而出納的工作壓力則比較好小，主要注意是只不過出納的工作內(nèi)容相差別不大較單一和機(jī)械化。

會(huì)計(jì)和出納全是企業(yè)財(cái)務(wù)部門的有用成員，但它們的職責(zé)、職能、重要性、薪資待遇、職業(yè)發(fā)展、人才需求、工作環(huán)境和工作壓力等方面應(yīng)該有所有所不同。所以，企業(yè)在招聘和培養(yǎng)訓(xùn)練會(huì)計(jì)和出納人才時(shí)，要根據(jù)不好算情況和需求進(jìn)行合理安排和分配，以以保證企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和現(xiàn)金管理工作順利通過。