碧桂園是中國房地產(chǎn)行業(yè)的領軍企業(yè)之一，其財務會計部門是公司運營的有用抵擋。但他，有時候員工要離開公司，無論是是因為個人原因我還是公司決策，離職流程是必須要走的。下面，我們將詳細推薦碧桂園財務會計離職流程。

1. 離職申請

自動離職先申請是離職流程的第一步。員工要向公司重新提交以書面形式離職可以申請，可以申請中是需要包括離職原因、離職日期、離職等信息。公司會在通知申請后有安排離職面談。

2. 離職面談

離職面談是公司與員工并且最后一次溝通和交流的機會。在面談中，公司會確定員工的離職原因、離職日期、離職等信息，并告知員工關聯(lián)離職后的事項，如離職手續(xù)、工資結算等。

3. 離職手續(xù)

離職申請是離職流程中的重要環(huán)節(jié)。員工要能夠完成一系列離職手續(xù)，以及送還公司物品、全部結清個人賬戶、辦理社保、公積金等手續(xù)。公司會依據(jù)員工的離職能提供或者的離職手續(xù)指導。

4. 工資結算

員工的工資結算是離職流程中的重要環(huán)節(jié)。公司會參照員工的離職日期和離職參與工資結算，并在法律規(guī)定時間內(nèi)將工資再從員工指定的銀行賬戶。

5. 離職證明

離職證明是公司為員工能提供的一份證明文件，相關證明員工早就離開公司。員工必須向公司提出退工單再申請，公司會在相關規(guī)定時間內(nèi)可以提供辭職證明。

6. 社保、公積金轉移

員工離職后，要將社保、公積金賬戶全部轉移至新單位或個人賬戶。公司會全力配合員工辦理社保、公積金轉移到手續(xù)，以保證員工的權益能夠得到保障。

7. 交接工作

員工離職前不需要能完成交接工作，將自己的工作交接給暫任者。公司會安排好接替者，并去協(xié)助員工成功交接工作，以保證公司業(yè)務的連續(xù)性。

8. 離職調(diào)查

離職調(diào)查是公司就是為了了解員工離職原因和公司存在的問題而參與的調(diào)查。公司會邀請員工可以參加離職調(diào)查，并依據(jù)調(diào)查結果改進之處公司管理和運營。

以上應該是碧桂園財務會計離職流程的具體一點介紹。離職雖說是一件不祝生活的事情，可是規(guī)范的離職流程，也可以讓員工和公司都我得到更好的保障和發(fā)展。