親戚間的關(guān)系一直是人們關(guān)注的話題，而當(dāng)親戚間還涉及到工作關(guān)系時(shí)，更是引人關(guān)注。今天，我們來(lái)探討探討一下主管會(huì)計(jì)和出納是親戚的情況。

背景介紹

在某家企業(yè)中，主管會(huì)計(jì)和出納是親戚關(guān)系，這一事實(shí)在員工中影響到了不小的轟動(dòng)。有人如果說(shuō)這種親戚關(guān)系會(huì)引響工作，有人則以為親戚關(guān)系這個(gè)可以提高信任和合作。那就，這樣的親戚關(guān)系究竟有沒(méi)有會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生什么呢影響呢？

親戚關(guān)系的優(yōu)勢(shì)

親戚關(guān)系可以不可以提高信任和合作。親戚互相有著血緣關(guān)系，這個(gè)關(guān)系也可以讓他們?cè)絹?lái)越信任對(duì)方，非常很容易聯(lián)合。在工作中，這些信任和合作可以帶來(lái)更高的工作效率和更好的工作成果。

親戚關(guān)系的劣勢(shì)

然而，親戚關(guān)系也有其劣勢(shì)。親戚之間的情感糾葛可能會(huì)影響不大工作關(guān)系，尤其是工作中發(fā)生了什么意見(jiàn)分歧時(shí)。當(dāng)然了，親戚關(guān)系也很有可能會(huì)影起以外員工的不滿和猜疑，甚至?xí)�影響到企業(yè)的形象。

如何應(yīng)對(duì)親戚關(guān)系

遇上親戚關(guān)系，企業(yè)應(yīng)該是該如何處置呢？企業(yè)應(yīng)該是成立完備的管理制度，應(yīng)明確親戚關(guān)系在工作中的處理。企業(yè)估計(jì)起到對(duì)員工的培訓(xùn)和教育，讓員工了解親戚關(guān)系肯定給予的影響，但是約束員工錯(cuò)誤的去處理親戚關(guān)系。企業(yè)應(yīng)該要可以提高對(duì)員工的監(jiān)督和管理，必須保證親戚關(guān)系絕對(duì)不會(huì)影響大到工作效率和工作成果。

如何平衡親戚關(guān)系和工作關(guān)系

在工作中，親戚關(guān)系和工作關(guān)系的平衡確實(shí)是非常重要的。親戚之間估計(jì)內(nèi)容明確工作和家庭的分界線，千萬(wàn)不能工作過(guò)程中涉及到家庭問(wèn)題，也最好不要在家庭中不屬于到工作問(wèn)題。親戚彼此間應(yīng)該尊重對(duì)方的工作，別而且親戚關(guān)系而對(duì)工作產(chǎn)生影響。親戚之間估計(jì)達(dá)到良好的溝通和合作，同盟協(xié)議完成工作目標(biāo)。

主管會(huì)計(jì)和出納是親戚的情況在企業(yè)中根本不罕見(jiàn)，只不過(guò)怎么處理那樣的親戚關(guān)系是非常重要的。企業(yè)應(yīng)該是確立完善的管理制度，結(jié)合對(duì)員工的培訓(xùn)和教育，同時(shí)親戚之間也應(yīng)該要尊重對(duì)方的工作，保持良好素質(zhì)的溝通和合作。只有，親戚關(guān)系才都能夠?yàn)槠髽I(yè)受到更多的優(yōu)勢(shì)，而不是劣勢(shì)。