會(huì)計(jì)出納賬目不和是企業(yè)管理中最常見的問題之一，它不僅僅會(huì)引響企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，還會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)再產(chǎn)生不良影響。如果不及時(shí)解決，會(huì)倒致企業(yè)的經(jīng)營(yíng)陷入窘境。下面我們來(lái)看看會(huì)計(jì)出納賬目不和的原因及解決方法。

原因一：溝通不暢

會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的的兩個(gè)角色，但的原因工作職責(zé)完全不同，他們之間的溝通交流來(lái)講不夠更加暢通。會(huì)計(jì)在并且賬目處理時(shí)需要出納能提供詳細(xì)的現(xiàn)金流信息，而出納則要會(huì)計(jì)及時(shí)處理賬目，以便更好地能夠掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。如果沒有兩者之間的溝通不順暢，變會(huì)導(dǎo)致賬目全面處理不及時(shí)，終致會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。

原因二：職責(zé)不清

會(huì)計(jì)和出納在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的職責(zé)差別，但有時(shí)候他們之間的職責(zé)界限不夠比較清晰，可能導(dǎo)致工作相互纏繞或是紕漏。的或，會(huì)計(jì)和出納都要全面處理現(xiàn)金流信息，可是假如也沒明確的職責(zé)分工，就會(huì)造成亂詞去處理或是錯(cuò)誤之處全面處理，進(jìn)而影響不大賬目的準(zhǔn)確性。

原因三：人員變動(dòng)

企業(yè)的人員變動(dòng)是常看到的事情，不過如果沒有沒有及時(shí)調(diào)整會(huì)計(jì)和出納的工作職責(zé)，變會(huì)倒致賬目去處理不及時(shí)或是再次出現(xiàn)錯(cuò)誤。例如，新來(lái)的會(huì)計(jì)很有可能不熟得不能再熟企業(yè)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，不需要時(shí)間來(lái)適應(yīng)適應(yīng)，而出納則必須及時(shí)可以提供現(xiàn)金流信息，如果不是兩者之間的配合太少非常默契，可能會(huì)會(huì)造成賬目全面處理不及時(shí)或是直接出現(xiàn)錯(cuò)誤。

解決方法一：加強(qiáng)溝通

是為能解決會(huì)計(jì)出納賬目不和的問題，企業(yè)不需要可以提高會(huì)計(jì)和出納之間的溝通交流。可以按照定時(shí)查看開什么會(huì)、打交道工作經(jīng)驗(yàn)等來(lái)促進(jìn)促進(jìn)交流溝通，讓會(huì)計(jì)和出納互相間更合適地另外，提高賬目處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

解決方法二：明確職責(zé)

就是為了避免會(huì)計(jì)和出納之間的工作相互纏繞或則錯(cuò)漏，企業(yè)不需要比較明確會(huì)計(jì)和出納的工作職責(zé)。可以不如何制定工作流程、應(yīng)明確工作標(biāo)準(zhǔn)等來(lái)明確工作職責(zé)，盡量減少工作拼合或者遺漏，增加賬目處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

解決方法三：加強(qiáng)培訓(xùn)

是為幫忙解決人員變動(dòng)帶來(lái)的問題，企業(yè)必須增強(qiáng)會(huì)計(jì)和出納的培訓(xùn)。可以通過組織內(nèi)部培訓(xùn)、請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過培訓(xùn)等來(lái)提高會(huì)計(jì)和出納的專業(yè)水平，讓他們好些地適應(yīng)適應(yīng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，增強(qiáng)賬目處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

解決方法四：使用財(cái)務(wù)管理軟件

為了想提高賬目處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，企業(yè)也可以可以使用財(cái)務(wù)管理軟件。財(cái)務(wù)管理軟件是可以幫企業(yè)基于賬目自動(dòng)化專業(yè)處理，增加人所錯(cuò)誤，增強(qiáng)賬目處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

會(huì)計(jì)出納賬目不和是企業(yè)管理中比較普遍的問題，不過只要企業(yè)加強(qiáng)溝通、明確職責(zé)、起到培訓(xùn)、在用財(cái)務(wù)管理軟件等措施，就也可以比較有效幫忙解決那個(gè)問題，能提高賬目處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展能提供靈活支持。