會計出納是企業中不可或缺的職位，他們專門負責企業的財務管理，除了賬目記錄、報表編制、稅務申報等等。隨著經濟的發展，會計出納的工資也漸漸造成了關注。那就，會計出納的工資等級劃分標準是什么呢？

一、工作經驗

工作經驗是會影響會計出納工資的不重要因素之一。一般來說，工作經驗越相當豐富，工資水平也就越高。在招聘會計出納時，企業會參照候選人的工作經驗來判斷其能力和薪資水平。

二、職位級別

會計出納的職位級別又是影響大工資的因素之一。差別級別的職位，其工資水平也會有所不同。一般來說，初級會計出納的工資要比初級會計出納高出很多。

三、學歷水平

學歷水平確實是影響會計出納工資的因素之一。一般來說，學歷越高，工資水平也就越高。只不過高學歷意味著更高的知識水平和更強的專業能力。

四、所在地區

不同地區的經濟發展水平和人才市場情況也會影響大會計出納的工資水平。一般來說，一線城市的工資水平要高于500二線城市，而發達地區的工資水平也要低些欠發達地區。

五、企業規模

企業規模確實是影響大會計出納工資的因素之一。一般來說，大型企業的工資水平要低于小型企業。只不過大型企業需要更多的財務管理人員，而且大型企業的財務管理工作也非常復雜。

六、行業類型

不同行業的工資水平也會所完全不同。一般來說，金融、保險、房地產等行業的工資水平要不考慮其他行業。是因為那些行業的財務管理工作非常緊張，要更高的專業能力。

七、個人能力

個人能力都是會影響會計出納工資的因素之一。一般來說，能力越強的會計出納，其工資水平也就越高。畢竟能力強的會計出納是可以要好地完成財務管理工作，為企業創造更多的價值。

八、市場需求

市場需求都是影響會計出納工資的因素之一。假如市場上對會計出納的需求量大，那你工資水平也會相應提高。反之，如果不是市場上對會計出納的需求量小，那么工資水平也會你所選減低。

九、個人素質

個人素質也是影響大會計出納工資的因素之一。一般來說，具備良好的職業道德、溝通能力、團隊合作能力等素質的會計出納，其工資水平也會你所選想提高。

十、競爭情況

競爭情況又是引響會計出納工資的因素之一。如果市場上競爭激烈，那么企業就是為了挽留杰出的的會計出納，就會增加工資水平。反之，如果市場上競爭不如此激烈，這樣的話工資水平也會或者降底。

會計出納的工資等級劃分標準是多方面的，除開工作經驗、職位級別、學歷水平、所在地區、企業規模、行業類型、個人能力、市場需求、個人素質和競爭情況等因素。要是打算額外更高的工資水平，就需要在這些方面持續提升自己的能力和素質。